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Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano

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Arquivos do ano:2019

Sobre a importância da curadoria de conteúdo para desenvolvimento de pessoas

O curador de conteúdo tem um papel de grande relevância na implantação das Trilhas de Aprendizagem. Entenda o significado dessa atividade e por que designar apenas uma pessoa para desempenhá-la pode colocar o projeto em risco

Publicado porMarketing Leme24 de abril de 201918 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: curador de conteúdo, curadoria de conteúdo, Educação Corporativa, gestão de pessoas, gestão por competências, trilhas de aprendizagem

Quais desafios a Gestão por Competências enfrenta no serviço público?

De forma cada vez mais frequente, as instituições públicas têm sido cobradas para aumentar a produtividade e a eficiência do serviço que oferecem. A gestão por competências pode ajudar, mas quais são os desafios que ela pode encontrar na administração pública?

Publicado porMarketing Leme11 de abril de 201918 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação, avaliação de desempenho, avaliação de desempenho por competências, Competências Comportamentais, competências técnicas, GCA, gestão de competências, gestão de pessoas, gestão por competências, Inventário Comportamental, MAP, Mapa de Atribuição por Produto, rogerio leme, Serviço Público, setor público

Protegido: TPC | Descrição de Função

Não há resumo por ser um post protegido.

Publicado porDenis Sinachi10 de abril de 201911 de abril de 2019Publicado emsensibilizacoesTags: adc, competências, descrição, DF, ead, função, Gestão, o que é, renan, revisão, sensibilizacao, sinachi, tpc

Segurança da Informação não é responsabilidade apenas da área de TI

Segurança da Informação não significa apenas dificultar invasões de hackers, mas é uma série de ações e cuidados que toda a organização deve tomar para reduzir problemas que podem causar prejuízos à organização.

Publicado porMarketing Leme9 de abril de 201930 de setembro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Competências digitais, GCA, Habilidades digitais, lei geral de proteção de dados, lgpd, plataforma, Protocolos de segurança, segurança da dados, segurança da informação, sistema, sistemas seguros, software, SPA, Tecnologia, tweezer.jobs

Protegido: Pesquisa de Clima – Fibra Previdência

Não há resumo por ser um post protegido.

Publicado porDenis Sinachi5 de abril de 201916 de abril de 2019Publicado emsensibilizacoesTags: adc, clima, competências, ead, fibra, fundação, Gestão, itaipu, o que é, organizacional, previdência, sensibilizacao

Leme inicia reuniões de Avaliação de Desempenho no TJAL

A Diretoria Adjunta de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça de Alagoas iniciou série de reuniões sobre a avaliação de desempenho com foco em competências, metodologia da Leme Consultoria, para sensibilização dos servidores e magistrados.

Publicado porMarketing Leme5 de abril de 201918 de setembro de 2019Publicado emblog, Noticias, Notícias ClientesTags: alagoas, avaliação, avaliação de desempenho, avaliação de desempenho por competências, Competências Comportamentais, competências técnicas, GCA, gestão de competências, gestão de pessoas, gestão por competências, Inventário Comportamental, jennyfer, MAP, Mapa de Atribuição por Produto, mariano, rogerio leme, Serviço Público, setor público, TJ-AL, tjal, tribunal

O que fazer depois da Avaliação de Desempenho por Competências?

A Avaliação de Desempenho por Competências acontece em ciclos, mas, entre uma aplicação e outra, existem diversas ações que podem ser executadas. Confira algumas sugestões que têm impacto na Gestão por Competências da organização

Publicado porMarketing Leme4 de abril de 201918 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de competências, avaliação de desempenho, avaliação de desempenho por competências, Desenvolvimento de Líderes, feedback, GCA, gestão de metas, gestão de pessoas, gestão por competências, PDI, Plano de cargos e carreiras, Plano de Desenvolvimento Individual, trilhas de aprendizagem

Inbound Recruiting: como essa técnica atrai os melhores talentos

O Inbound Recruiting utiliza os princípios de uma popular técnica de Marketing para atrair os melhores talentos para as vagas. Entenda como é o processo no R&S e como essas informações precisam ser registradas em um sistema.

Publicado porMarketing Leme2 de abril de 20197 de outubro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: Inbound Recruiting, processo de recrutamento e seleção, Processo Seletivo, Recrutamento, Recrutamento e Seleção, recrutamento e seleção de pessoal, recrutamento e seleção de pessoas, seleção de candidato, seleção de curríulo online, seleção de pessoal, Sistema de Recrutamento e Seleção, sistema de recrutamento e seleção de pessoal, sistema de recrutamento e seleção online, Sistema para agência de emprego, sistema para cadastro de currículo, sistema para consultoria, Sistema para R&S, sistema para recrutamento e seleção, software de recrutamento e seleção, software para agência de emprego, software para cadastro de currículo, software para consultoria, Software para R&S, Software para Recrutamento e Seleção, SPA

Mais uma vez, a Leme é Top 5 no prêmio Top of Mind de RH!

Top 5 2019

Pelo 5º ano consecutivo, a Leme Consultoria está no Top 5 do prêmio Top of Mind de RH. Conheça a nossa trajetória neste prêmio, que é o mais importante para o mercado de RH brasileiro.

Publicado porMarketing Leme1 de abril de 201910 de dezembro de 2019Publicado emblog, Noticias, PrêmiosTags: Consultoria para RH, Leme Consultoria, mind, of, premiação, prêmio, Prêmio para RH, premios, rh, rogerio leme, top, Top 5, Top of Mind, Top of Mind de RH, treinamento e desenvolvimento

O que é Gestão por Competências?

A Gestão por Competências já é recorrente no dia a dia de muitas organizações públicas e privadas dos mais variados portes e segmentos. Mas, o que é, efetivamente, gerir pessoas por competências?

Publicado porMarketing Leme27 de março de 201918 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de competências, avaliação de desempenho, avaliação de desempenho com foco em competências, Biblioteca de Recursos, clima organizacional, Desenvolvimento de Líderes, gestão de pessoas, gestão do desempenho, gestão por competências, Plano de cargos e carreiras

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