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Levantamento de Necessidades de Treinamento e Mensuração de Resultados e ROI atendendo a Norma ISO 10015

Publicado porMarketing Leme 25 de dezembro de 2012

Data: 10 a 11 de Junho de 2013
Horário: 08h às 18h
Local: DoMore – Av. Paulista 807, 18 andar – SP – Próximo ao metrô Brigadeiro

Objetivo
Apresentar os desafios contemporâneos da área de Treinamento e Desenvolvimento e uma proposta de um instrumento eficiente e eficaz para Levantamento de Necessidades de Treinamento prático, objetivo e que evita desperdícios de investimentos nas organizações. Apresentar os níveis de Mensuração de Resultados de Treinamento por meio de aplicações práticas, exemplos do dia a dia, voltados para a realidade das empresas. Apresentar como obter as informações para proporcionar que a empresa implante o cálculo do ROI de Treinamento (Retorno dos Investimentos) e, ainda, como proporcionar a integração da mensuração dos resultados com o Balanced Scorecard.

Conteúdo Programático
1. Os desafios do RH e do profissional de T&D
2. Levantamentos de Necessidades pelo LNT ou DNT
3. Fundamentos da Gestão por Competências
4. Comparação LNT Tradicional x Avaliação de Desempenho com foco em Competências
5. O poder da Descrição de Função como instrumento de referência nas ações de RH
6. Avaliação de Responsabilidade para o Instrumento de LNT
7. Interpretação dos Resultados da Avaliação das Responsabilidades
8. Origens das Necessidades de Treinamento
9. Níveis de Avaliação propostos por Kirkpatrick e Phillips
10. Avaliação Nível 1: Reação ou Feedback
11. Avaliação Nível 2: Aprendizagem
12. Avaliação Nível 3: Comportamental
13. Como identificar os comportamentos do Treinamento
14. Conceito sobre escala de Avaliação de Comportamento
15. O Instrumento de Avaliação Comportamental
16. Avaliação Nível 4: Mensuração de Resultados
17. A construção de Indicadores
18. Avaliação Nível 5: ROI
19. Como mensurar o ROI
20. Princípios do BSC
21. Mapa de Integração da Avaliação de Treinamento e o BSC
22. Fluxo das Ações de T&D

Público Alvo
RH, Gestores e Consultores

Carga Horária
16 horas

Investimento: R$ 1.250,00
– Pagamento até 13/05/2013 R$ 1.062,50
– Pagamento até 24/05/2013 R$ 1.125,00

– Em caso de grupos, condições especiais para pagamento – Clique Aqui e descubra as vantagens!

Inclusos:
Material didático, CD, Coffee break, certificado.

Informações Adicionais:
– A realização do treinamento estará sujeita ao número mínimo de inscritos para sua realização;
– Após a sua pré-inscrição, pedimos que aguarde a confirmação de sua reserva;
– Qualquer investimento próprio realizado (passagem aérea, hospedagem, refeição, táxi, entre outros) são de inteira responsabilidade do participante, não haverá reembolso por parte da Leme Consultoria;

Formas de Pagamento

Boleto Bancário

Cartões de Crédito – em até 12x









é 1 quando for retornar linux -> Windows e 2 quando o contrário.

if ($z == 1) { $y = substr($x,6,4) . “-” . substr($x,3,2) . “-” . substr($x,0,2); }
Else { $y = substr($x,8,2) . “/” . substr($x,5,2) . “/” . substr($x,0,4); }

return $y; }

Function EntreDatas($data1,$data2) {

if ($data1 == ”) { $data1 = Date(“Y-m-d”); }
if ($data2 == ”) { $data2 = Date(“Y-m-d”); }

if (strpos($data1,’/’) >= 1) { $data1 = InvData($data1,1); }
if (strpos($data2,’/’) >= 1) { $data2 = InvData($data2,1); }

List($y1,$m1,$d1,$x1) = Explode(“-“,$data1);
List($y2,$m2,$d2,$x2) = Explode(“-“,$data2 );

$data1 = MkTime(0,0,0,$m1,$d1,$y1);
$data2 = MkTime(0,0,0,$m2,$d2,$y2);

$dias = ($data1-$data2)/60/60/24;

$dias = floor($dias);

Return $dias;
}

$datahoje=date(“d/m/Y”);
$datacurso=’10/06/2013′;

$valor3=’125000′; //valor normal
$valor2=’112500′; //de 15 a 27 dias
$valor1=’106250′; //mais que 27 dias

$contador=entredatas($datacurso,$datahoje);
/*echo $contador;*/
if ($contador >=28) {
echo ““;
}elseif ( $contador >=15 && $contador <=27 ) { echo "“;
} elseif ($contador <=14){ echo "“;
}

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echo the_title();
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endwhile;
//Reset Query
wp_reset_query();
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Palavras-chave: Rogerio Leme | T&D | Treinamento e Desenvolvimento | Mensuração de Resultados | ROI | BSC | Balanced Scorecard | LNT | DNT | RH | Recursos Humanos | Indicadores

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