Preparar novos líderes para assumirem a posição com a certeza do sucesso tem sido o grande anseio das organizações. Até que ponto a competência técnica dará garantias de sucesso de um profissional que ora será cobrado por habilidades ainda não exercidas.
Este trabalho tem por objetivo preparar o novo líder no desenvolvimento de competências na gestão de pessoas.
Conteúdo Programático a ser adaptado e aculturado às necessidades do cliente
Conteúdo Programático: – Contextualização / Cenário – Definições de liderança (O que mudou nas práticas em lidar com pessoas da revolução industrial para a revolução da informação) – Características dos grandes líderes – Liderança X Gerência – Alinhamento das práticas de gestão de pessoas à Missão, Visão e Valores Empresariais – Auto-conhecimento ( os grandes inibidores: tempo, medo e crenças limitantes) – Estilos de Liderança (Inteligência Emocional; Assertividade X Emotividade; Técnicas de Relacionamento Interpessoal; Entendimento do modo de funcionamento (próprio e do outro); – Valorização e Flexibilização para lidar com as diferenças individuais – Técnicas de Comunicação Verbal (emissão e recepção de mensagem e eliminação das distorções) – Técnicas de Comunicação não verbal (Programação Neurolinguistica) – Delegação (entendimento e respeito à maturidade da pessoa/equipe) – Feedback do dia-a-dia – Definição de objetivos (meta estratégica e meta de competência) – Plano de ação para o atingimento dos objetivos
Público Alvo Líderes de empresas em todos os níveis hierárquicos Carga-horária: 16h
Informações Adicionais: – A realização do treinamento estará sujeita ao número mínimo de inscritos para sua realização; – Após a sua pré-inscrição, pedimos que aguarde a confirmação de sua reserva; – Qualquer investimento próprio realizado (passagem aérea, hospedagem, refeição, táxi, entre outros) são de inteira responsabilidade do participante, não haverá reembolso por parte da Leme Consultoria; – O certificado será emitido após a quitação total do pagamento.