Data: 22 a 25 de Julho de 2013
Horário: 08h às 18h
Local: DoMore – Av. Paulista 807, 18 andar – SP – Próximo ao metrô Brigadeiro
Cenário
O investimento em Educação Corporativa tem se tornado uma necessidade e não mais uma tendência de mercado que só as grandes empresas praticavam. Investir em treinamento tornou-se estratégico e investir na equipe de RH que administra essas ações é ainda mais importante. O profissional de RH da equipe de Educação Corporativa deve ser capacitado para: diagnosticar as reais necessidades de desenvolvimento dos colaboradores; planejar a ação segundo as necessidades levantadas; contratar os parceiros para execução dos trabalhos e por fim, conseguir mensurar o resultado dessa ação educacional para o negócio, apresentando a presidência o retorno do investimento realizado, além claro de em muitos casos serem um multiplicador em sala de aula.
Objetivo
Formar Analistas de Educação Corporativa que estejam capacitados para administrar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Metodologia
Construtivista/Cognitivista. Exposição dialogada, vídeos, exercícios individuais e em grupo, vivências planejadas em casos de empresas que permitam ampla participação e aquisição de conhecimentos, fortalecendo competências.
Conteúdo Programático
1. Cenários no ambiente de educação corporativa.
2. O profissional da área de Educação e o Papel do Multiplicador de Treinamento.
3. Andragogia x Pedagogia na Educação Corporativa.
4. Princípios de Aprendizagem do adulto.
5. Diagnosticando estrategicamente as ações de treinamento e desenvolvimento.
6. Planejamento e Programação das ações de treinamento.
7. Meio de execução do treinamento.
8. Didática e recursos instrucionais.
9. Criando um ambiente motivacional e permissivo à aprendizagem.
10. Conhecendo você e seu público.
11. Como enfrentar o medo, a timidez e a ansiedade ao falar em público.
12. Flexibilizando-se para atender as necessidades implícitas do público-alvo (DISC).
13. Técnicas de uso de voz.
14. Tom, volume, intensidade, musicalidade, teatralização e velocidade.
15. Comunicação, linguagem e improviso na oratória.
16. Planejamento, Organização e Controle da apresentação.
17. Traçando o propósito da apresentação (plano de aula e guia do encontro para não perder os objetivos).
18. Estudando a audiência e definindo os recursos de retenção da atenção.
19. Harmonizando-se e definindo a disposição do local.
20. Como manter a atenção da plateia (equilíbrio, relacionamento, lidando com interrupções, participantes apáticos/dispersos/resistentes).
21. Organização de Slides e uso de recursos instrucionais.
22. Postura, apresentação do Orador e a linguagem corporal.
23. A PNL na oratória.
24. Simulações da apresentação com interação da plateia, gravadas, com troca de feedback (auto e intergrupal) e avaliação de performance com mensuração da eficácia (início e fim do encontro).
25. Avaliando o programa de treinamento.
Público Alvo
Profissionais de Recursos Humanos, instrutores de treinamento e pessoas que trabalham multiplicando conhecimento.
Carga Horária
32h
Investimento: R$ 2.500,00
– Pagamento até 24/06/2013 R$ 2.125,00
– Pagamento até 05/07/2013 R$ 2.250,00
– Em caso de grupos, condições especiais para pagamento – Clique Aqui e descubra as vantagens!
Inclusos: Material didático, Coffee break, certificado.
Informações Adicionais:
– A realização do treinamento estará sujeita ao número mínimo de inscritos;
– Após a sua pré-inscrição, pedimos que aguarde a confirmação de sua reserva;
– Qualquer investimento próprio realizado (passagem aérea, hospedagem, refeição, táxi, entre outros) são de inteira responsabilidade do participante, não haverá reembolso por parte da Leme Consultoria.
Formas de Pagamento | |
Boleto Bancário | Cartões de Crédito – em até 12x |
