 | Gestão de Desempenho Integrado, Avaliação e Competência com o Balanced Scorecard Autor: Rogério Leme e Marcia Vespa |
| A parceria entre os dois autores propõe um sistema que integra vários conceitos da área de Gestão de Pessoas aos modernos conceitos de Recursos Humanos e ferramentas da Gestão Organizacional, como o Balanced Scorecard. No decorrer da obra os autores explicam como funciona esse novo conceito, onde o RH estratégico, onde o RH Estratégico é capaz de alinhar os instrumentos da Gestão de Pessoas por Competência e Avaliação de Desempenho aos valores organizacionais e à visão geral da empresa. A intenção é que esses conceitos caminhem juntos rumo à realização de suas metas e, consequentemente proporcionem a edificação das atividades organizacionais. | |
