Objetivo Proporcionar ao participante o ambiente de mudanças pelo qual o cenário de Recursos Humanos está passando. Dentro deste cenário, está sendo apresentada uma cultura diferenciada em um novo e inovador modelo de gestão de pessoas. Com base nesta nova cultura, o profissional de Recursos Humanos deverá ter uma nova postura, adquirir cada vez mais conhecimentos sobre RH e o cenário em que atua, atuar de maneira mais estratégica desenvolvendo cada vez mais as pessoas para que sejam mais produtivas e gerem resultados alinhadas aos objetivos do negócio.
Metodologia Os temas serão abordados através de metodologia expositiva e realizados também estudos de casos Recursos Humanos para estudos e discussões aprofundadas individualmente e em grupos.
Conteúdo Programático • A evolução da Gestão de Recursos Humanos • O profissional de Recursos Humanos (antigos e novos papéis) • Definição de Consultoria Interna • A capacitação do Consultor Interno de Recursos Humanos • O entendimento sobre o negócio de sua empresa • Conhecendo a realidade de cada cliente interno • Os líderes como parceiros da Consultoria Interna • Consultoria Interna e os subsistemas de Recursos Humanos • Consultoria Interna e a Gestão por Competências • Divulgando os resultados de RH com a Consultoria Interna de RH • Analisando e gerindo os resultados da Consultoria Interna de RH
Público Alvo Profissionais da área de Recursos Humanos: Assistentes, Analistas, Coordenadores, Gerentes e demais profissionais que tenham interesse no modelo de Gestão de Consultoria Interna.
Carga Hoária: 16 horas
Investimento: R$ 1090,00
Inclusos: apostila, CD, 4 coffees e certificado.
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Pagamento facilitado em até 12x no cartão de crédito