Família: Desenvolvimento
Nome: Técnica “Certo-Errado
Objetivo: Aprimorar a compreensão das mensagens recebidas.
Mínimo de Participantes: 0
Máximo de Participantes: 0
Duração: Aproximadamente 30 minutos.
Material Necessário: Fichas de cartolina, Lápis, Caneta, Caixas de papelão.
Procedimento: Instrução Geral: A finalidade deste exercício é verificar o nível de conhecimento. – Escolher um tema dentro do assunto geral. – Distribuir as fichas contendo conceitos tanto adequados quanto inadequados, referentes ao tema proposto. – Distribuir duas caixas de papelão por grupo, assinalando-se uma delas o termo “certo” e na outra “errado”. – Agrupar os participantes em pequenas equipes. – Pedir ao grupo que, tomando conhecimento do que estiver escrito nas fichas, as coloque nas caixas adequadas. – Será vencedora a equipe que, tendo concluído sua tarefa em tempo menor que as demais, a tenha executado corretamente. Fechamento: Analisar e comentar sobre a experiência vivida.
Observações: Técnica para: Aquecimento ou Integração Dados a Observar: Postura; facilidade de colocar suas idéias; inteiração grupal; capacidade de memorização, raciocínio lógico, versatilidade.
Enviada por: AncoraRh
Data: 04/01/2005