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Arquivos do autor:Marketing Leme

O Informante

[[[include:anc_valida.php]]] Sinopse: Arrebatador e poderoso, O Informante ira prender sua respiração, à medida que conta a série de eventos que colocam um homem comum contra uma grande multinacional, e acaba por envolver as pessoas no conflito mais importante de suas vidas. O vencedor do Oscar® Al Pacino (O Advogado do Diabo) e Russel Crowe (Los …

Continue lendo “O Informante”

Publicado porMarketing Leme23 de maio de 2008Publicado emFilmes

O Resgate do Soldado Ryan

[[[include:anc_valida.php]]] Descrição: O Resgate do Soldaro Ryan Sinopse:  Tom Hanks lidera um pelotão que parte em busca de um soldado desaparecido, em meio à Segunda Gerra Mundial. Vencedor de 5 Oscars. Descrição de Cena Sugerida: É indicado que seja utilizado o filme todo, como exemplo de superação, determinação, liderança e comportamento ético. Um dos melhores filmes para …

Continue lendo “O Resgate do Soldado Ryan”

Publicado porMarketing Leme21 de maio de 2008Publicado emFilmes

Eu acredito é na rapaziada

Por Marcia Vespa Selecioná-los é fácil. Já a retenção parece ser tarefa de poucos.  Todas as empresas, em todos os mercados, viveram e sentiram na pele os efeitos da globalização, o “boom” da internet, a entrada maciça da mulher no ambiente de trabalho, as alternativas geradas pelos pais para educarem filhos numa nova modalidade de …

Continue lendo “Eu acredito é na rapaziada”

Publicado porMarketing Leme12 de maio de 2008Publicado emNoticias

Novo Blog Educação Corporativa com Marcia Vespa – Blog

Nesses 20 anos de dedicação ao mercado de Recursos Humanos, pude vivenciar inúmeras mudanças de alto impacto nas organizações e na sociedade, assim como a drástica transformação da Educação Contemporânea. O jargão “Educação Corporativa” tem sido utilizado como forma de analogia ao desenvolvimento de profissionais através de treinamentos, embora sua essência de vanguarda vá muito …

Continue lendo “Novo Blog Educação Corporativa com Marcia Vespa – Blog”

Publicado porMarketing Leme2 de maio de 2008Publicado emblogs, Noticias

É preciso empresariar o estado

Por Rogerio Leme  Gestão estratégica de pessoas, gestão por competências, avaliação de desempenho, balanced scorecard: instrumentos de gestão para empresas privadas e órgãos governamentais, federais, estaduais ou municipais, das esferas executiva, legislativa e judiciária. É necessário remunerar os servidores por mérito, por suas competências, assim como se manifestou o governo de São Paulo, com o …

Continue lendo “É preciso empresariar o estado”

Publicado porMarketing Leme3 de abril de 2008Publicado emNoticias

Saiba o que é gestão por competências e conheça os erros mais comuns

Karin Sato A gestão por competências é adotada em muitas empresas. O objetivo é conduzir os colaboradores de uma organização às metas da organização, nas palavras do diretor do grupo AncoraRH e autor do livro “Seleção e Entrevista por Competências com o Inventário Comportamental”, publicado pela editora Qualitymark, Rogerio Leme. “Os membros de uma equipe …

Continue lendo “Saiba o que é gestão por competências e conheça os erros mais comuns”

Publicado porMarketing Leme1 de abril de 2008Publicado emNoticias

Por que no RH ainda se cometem tantas falhas?

Por Marcia Vespa  Demorou, mas finalmente as empresas estão descobrindo que uma organização nunca será maior ou melhor do que a capacidade de seus colaboradores em gerar valor. Conscientizaram-se que a tecnologia, as máquinas, os processos e as metodologias são ferramentas importantes, mas não funcionarão sem cérebros bem preparados. Sozinhas não trazem nem a capacidade …

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Publicado porMarketing Leme27 de março de 2008Publicado emNoticias

Psicóloga revela por que profissionais de RH ainda cometem erros

Por Marcia Vespa  SÃO PAULO – Não é novidade dizer que a capacidade dos profissionais em gerar valor é determinante para o crescimento das empresas. Por isso, um método que mede o desempenho organizacional somente com indicadores financeiros e contábeis está equivocado. “Os fatores subjetivos são cada vez mais importantes para os resultados”, disse a psicóloga …

Continue lendo “Psicóloga revela por que profissionais de RH ainda cometem erros”

Publicado porMarketing Leme27 de março de 2008Publicado emNoticias

Diferentes percepções ocasionam erros na avaliação de desempenho

SÃO PAULO – É comum ocorrerem erros na avaliação de desempenho de um funcionário por conta de distorções. O diretor do grupo AncoraRh e autor do livro “Seleção e Entrevista por Competências com o Inventário Comportamental”, publicado pela editora Qualitymark, Rogerio Leme, explica que essas distorções são as diferentes percepções que as pessoas têm sobre …

Continue lendo “Diferentes percepções ocasionam erros na avaliação de desempenho”

Publicado porMarketing Leme27 de março de 2008Publicado emNoticias

Superação de Paul Potts (V)

Sugestão de utilização do Conteúdo: Vídeo que estimula a perseverança na vida pessoal e profissional, trabalhando superação e quebra de paradigmas. Link de Acesso: clique aqui Sugestão de Utilização de Conteúdo: Este material pode ser apresentado para equipes de lideres em formação ou mesmo para treinamentos de atualização de equipes de pessoas que exercem funções …

Continue lendo “Superação de Paul Potts (V)”

Publicado porMarketing Leme17 de março de 20085 de março de 2015Publicado emFilmes

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