BREVE! E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem …
Arquivos do autor:Marketing Leme
Máquinas Humanas
Família: Recreativa Nome: Máquinas Humanas Objetivo: Animar o grupo depois do almoço, desenvolver a integração Mínimo de Participantes: 8 Máximo de Participantes: 12 Duração: 10 a 15 minutos Material Necessário: Nenhum Procedimento: 1. Divida o grupo em equipes. 2. Dê a elas 5 minutos para planejar uma máquina humana da qual todos os membros sejam …
Anúncios Classificados
E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. Produzidos pelas Equipes de Educação Corporativa e Comunicação da Leme Consultoria, já estão disponíveis os dois primeiros volumes do e-book “Atividades e …
Jogo da Carruagem
BREVE! E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem …
Passe o Microfone
Família: Desenvolvimento Nome: Passe o Microfone Objetivo: Permitir que todos os membros de um pequeno grupo participem da discussão. Fazer com que os participantes verifiquem que pode ser relativamente fácil controlar um a discussão em grupo sobre assuntos polêmicos. Mínimo de Participantes: 6 Máximo de Participantes: 12 Duração: Tanto quanto disponível Material Necessário: Um objeto …
Exercício da Confiança
BREVE! E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem …
A cápsula do tempo
E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. Produzidos pelas Equipes de Educação Corporativa e Comunicação da Leme Consultoria, já estão disponíveis os dois primeiros volumes do e-book “Atividades e …
Descrevendo formas
BREVE! E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem …
Carta a si próprio
[[[include:anc_valida.php]]] Família: Integração Nome: Carta a si próprio Objetivo: Levantamento de expectativas individual, compromisso consegue próprio, percepção de si, auto-conhecimento, sensibilização, reflexão, automotivação, absorção teórica. Mínimo de Participantes: 0 Máximo de Participantes: 0 Duração: 20 minutos. Material Necessário: Envelope, sulfite, caneta. Procedimento: Individualmente, cada treinando escreve uma carta a si próprio, como se estivesse escrevendo …
Quem foi o autor
BREVE! E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem …