Empresas precisam quebrar o tabu de processos realizados erroneamente Autor: Rogerio Leme Na atual “Economia do Conhecimento” na qual vivemos, em que as pessoas são valorizadas cada vez mais como o principal patrimônio das empresas, a gestão de pessoas com foco em competências desempenha um papel fundamental para a competitividade e para os objetivos …
Continue lendo “Avaliar funcionários não é sinônimo de punição”