Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano
Não são os raros os casos em que as pessoas costumam comentar: “Fulano falou, falou e eu não entendi o que ele queria” ou, então, “Quanto mais tento o que quero, é pior”. Isso acontece porque o ato de “falar” não significa que a pessoa conseguiu comunicar-se bem e tampouco transmitir a mensagem que desejaria. …
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A diferença entre estes dois “conceitos” ou “estado de espírito” se deve, em alguma medida, ao clima do local de trabalho, mas não tenho dúvida, depende principalmente do posicionamento pessoal do profissional. Algo como “viver para trabalhar ou trabalhar para viver”. A maneira como se encara a profissão e as responsabilidades inerentes é determinante para …
A zona de conforto pode ser sedutora, irresistível, “familiar” e desastrosa. Pode ser definida como a nossa tendência a fazer o que é fácil, cômodo e conhecido, sem intenção de interromper ciclos viciosos e improdutivos ou de começar algo novo ou desafiador, que demande autodisciplina, motivação e comprometimento e que cause dispêndio extra de energia …
A América Latina tem que criar 40 milhões de empregos para absorver a população economicamente ativa até 2020, bem como intensificar a formalização da economia e elevar a produtividade, disse na terça-feira (5), Diretora para a América Latina e o Caribe da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Elizabeth Tinoco, no Fórum Econômico Político Laboral 2013, …
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O cérebro humano é como um músculo. Se você usá-lo da forma correta, ele vai se desenvolver de tal maneira que vai aumentar a sua capacidade de concentração e memória. Porém, alguns hábitos podem ser prejudiciais ao seu cérebro. Se você deseja exercitar o seu cérebro, confira a seguir cinco maneiras simples de aumentar a …
Continue lendo “Confira 5 maneiras simples para aumentar sua inteligência”
Redução de custos é tarefa delicada. Costuma ser negligenciada até que soe algum alarme, que pode ser sob a forma de crise interna ou externa, redução dos preços da concorrência ou mera tomada de consciência. Cortar despesas em clima de emergência pode ser um tiro no pé. Sem planejamento, a tendência é apelar para imediatismos …
Continue lendo “É possível gerar cortes sem dor: a criatividade a serviço da redução de custos”
Para iniciar um tema tão delicado, primeiramente preciso registrar: este é um tema recorrente e sempre será! Do lado da empresa, boas decisões relacionadas à remuneração podem ser a diferença entre falir ou operar de modo sustentável por longos anos. Do lado do Colaborador, a remuneração não é apenas o fator principal na relação de …
Continue lendo “Equilíbrio da remuneração: O embate entre Empresa e Mercado”