Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano
RH mais decisivo nas estratégias organizacionais Como o capital humano está diretamente ligado à estratégia das organizações, hoje a área de RH precisa atuar como parceira estratégica das organizações e desenvolver ações com foco no negócio – Lucilene Faquim Nos últimos anos, a área de RH tem assumido um papel estratégico nas organizações e consequentemente …
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Muito além do foco no cliente Escrito por: Mauricio Goldstein Nas últimas semanas, estive nos Estados Unidos visitando empresas que operam com um modelo de organização inovador. Uma das empresas que visitei era uma cooperativa chamada REI (Recreational Equipments Inc.) Fundada em 1938 por 23 montanhistas, a REI se especializou em vender vestuário e equipamentos …
O futuro do MBA e da Educação Executiva Em artigo, Rivadávia Drummond alerta para problemas e oportunidades que envolvem os cursos de MBA pelo mundo Ao examinarmos tendências nos programas internacionais de MBA, observamos que o modelo estadunidense tradicional denominado Full-Time MBA, com duração de dois anos em regime de dedicação exclusiva, vem perdendo espaço …
Ajude sua equipe nas mudanças Às vezes, levar as pessoas a bordo de uma mudança é mais difícil do que implementar a mudança em si. Da próxima vez faça o seguinte: Incentive a abertura: Criar um ambiente onde as pessoas se sentem livres para expressar seus pensamentos e sentimentos sobre a mudança. Ativamente pergunte aos …
Antes de vender, conheça seu cliente Escrito por: Surama e Ozório André Acioli Todos que trabalham ou desejam trabalhar na área de vendas devem atentar para um momento bastante importante: o da qualificação do cliente que deseja conquistar. A ideia deste artigo é mostrar, de forma clara e objetiva, no que consiste esta que é …
Seus clientes (realmente) fazem melhor Os clientes são mais valiosos que o dinheiro que gastam. Eles podem ajudar sua empresa a crescer, comprando mais ou não. Aqui estão três ítens que seus clientes podem lhe dar: Ideias: É um grande equívoco pensar que os clientes não sabem o que querem. As pesquisas e a experiência …
A governança e os sistemas de remuneração – a urgência da hora “O homem será tolo se alimentar desejos por privilégios, promoção e lucros, em detrimento da honra, pois tais desejos nunca trazem felicidade, pelo contrário, apenas sofrimento”. É inegável que os sistemas de reconhecimento e recompensa influenciam fortemente no comportamento das pessoas, que, pressionadas …
Governo propõe aos professores aumento e plano de carreira BRASÍLIA – Depois de quase dois meses de greve dos professores das universidades e institutos federais, o governo apresentou uma proposta que prevê plano de carreira que entraria em vigor a partir de 2013. A proposta reduz de 17 para 13 os níveis de carreira, uma …
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Falta de profissionais capacitados ameaça crescimento de mercados emergentes
O que é Coaching Executivo? Coaching Executivo e seus benefícios As grandes empresas estão a cada dia mais preocupadas com as aptidões profissionais e pessoais de seus colaboradores. Para aprimorar seus produtos e serviços, apostam no capital humano e em seu potencial individual. O Coaching é um processo que auxilia profissionais no desenvolvimento de habilidades …