Plano de Cargos, Carreiras e Salários otimiza recursos humanos e financeiros para atender à demanda em períodos de incertezas.
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A importância de um Plano de Cargos e Salários
Empresas contratam por Competência Técnica e demitem pela Comportamental
Selecionadores de pessoas se encantam com um currículo recheado de competências técnicas. Será que isso basta?
Profissionais estão cada vez mais exigentes no quesito “empresa”
Trabalhadores qualificados aproveitam a carência do mercado e mostram-se cada vez mais seletivos em relação às organizações contratantes.
Você sabe qual é a necessidade do feedback efetivo?
A importância de um Feedback eficiente para Resultados – Renan Sinachi Consultor
O elo entre comprometimento e liderança
O que faz com que pessoas como John Nash e Irmã Dulce provoquem um impacto tão expressivo ao seu redor?
O paradigma do Líder – Em terra de cego, quem tem um olho é rei
As tendências exploradas nas literaturas dos gurus da administração apontam uma escassez de líderes sem precedentes. E você, líder, como responde a isso? por Marcia Vespa | 15/1/2015 ▶ Como profissional em cargo de liderança (ou aspirante), você provavelmente conceberá a escassez de líderes como um fato verídico ou questionará se, diante de tantas demandas, …
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O Treinamento e Desenvolvimento de pessoas alinhado às Estratégias de Negócio
A importância do profissional de T&D para o alcance dos anseios e propósitos organizacionais Por Fernando Battestin | 17/1/2015 ▶ O profissional atuante nesta área especifica de RH tem tido nos últimos anos um destaque mais estratégico para o negócio, pois suas ações podem ajudar, e muito, a Organização a alcançar seus principais objetivos, por …
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Profissionais engajados sempre serão mais produtivos e felizes
A busca pelo diferencial para o negócio tornou-se é uma constante para as organizações que, a cada instante deparam-se com inovações que precisam assimilar e com novos concorrentes. E para os dirigentes que imaginam que adquirir tecnologia de ponta é a solução para se destacar frente à acirrada competitividade, isso pode significar um caminho sem …
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A estratégia das definições de salários
As decisões tomadas dentro das empresas, independentemente de seu porte, têm reflexos bons ou ruins que podem ser percebidos em curto ou longo prazo, dependendo da situação. Por este motivo, decisões estratégicas de gestão devem ser planejadas e levar em consideração diversos fatores que possam, de alguma forma, impactar a organização de maneira negativa. Para …
Motivação: estudo aponta “experiências aprendidas” como principal estímulo
Compreender a motivação das pessoas no ambiente de trabalho foi a temática do levantamento realizado pela LeadPix Survey em parceria com Cristina Panella Planejamento e Pesquiscom, que entrevistou 4 270 internautas de todas as regiões do Brasil. Experiências aprendidas, atividades executadas e novas oportunidades foram os fatores mais mencionados entre os respondentes atingindo, respectivamente 36, …
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