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Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano

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Arquivos da categoria:Artigos

Como usar as Trilhas de Aprendizagem para desenvolver as Soft Skills

Trilhas de Aprendizagem

As Trilhas de Aprendizagem se estabelecem como um meio produtivo de desenvolvimento e aperfeiçoamento de pessoas. Soft skills também podem ser trabalhadas nesse modelo, indicado para empresas de todos os portes.

Publicado porMarketing Leme4 de outubro de 201912 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: aprendizagem, competências, Competências Comportamentais, competências técnicas, comportamentais, Desenvolvimento, desenvolvimento pessoal, desenvolvimento profissional, Gestão, gestão de pessoas, gestão por competências, individual, PDI, pessoal, Pessoas, Plano, Plano de Desenvolvimento Individual, profissional, Protagonismo na aprendizagem, skills, soft, soft skills, técnicas, trilha, trilhas, trilhas de aprendizagem

Um podcast para chamar de seu:
sugestões de canais para desenvolvimento profissional (e pessoal)

Podcast

Conheça 8 dicas de podcasts para começar a ouvir ainda hoje e uma sugestão bônus para acelerar sua aprendizagem.

Publicado porMarketing Leme30 de setembro de 201912 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: aprendizagem, competências, Desenvolvimento, desenvolvimento pessoal, desenvolvimento profissional, Gestão, gestão de pessoas, gestão por competências, individual, PDI, pessoal, Pessoas, Plano, Plano de Desenvolvimento Individual, podcast, protagonismo, Protagonismo na aprendizagem, protagonista, trilha, trilhas, trilhas de aprendizagem

Protagonismo na Educação e os reflexos no mercado corporativo

Protagonismo na educação

Fizemos uma análise sobre o recente estudo divulgado pela Pearson e o protagonismo na educação é a principal tendência identificada. As empresas não podem deixar de seguir também por esse caminho. Veja como implantar o protagonismo na aprendizagem em sua empresa.

Publicado porMarketing Leme25 de setembro de 201925 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: gestão de pessoas, gestão por competências, protagonismo, Protagonismo na aprendizagem, Protagonismo na educação, trilhas de aprendizagem

Como fazer uma Avaliação de Desempenho realmente eficiente

Como fazer uma Avaliação de Desempenho

A complexidade não está em “como fazer uma Avaliação de Desempenho“, mas em engajar líderes e liderados no projeto. Por isso, a melhor forma de alcançar eficiência é envolvendo essas pessoas desde o princípio.

Publicado porMarketing Leme23 de setembro de 201923 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação, avaliação de competências, avaliação de desempenho, avaliação de desempenho por competências, avaliação de performance, Avaliação de Pessoas, competências, GCA

RH Day 2019: mais digital e mais humano

RH Day

Leme Tecnologia estará no RH Day, o maior evento de inovação e tecnologia de RH da América Latina, promovido pela StartSe. Veja mais informações e se inscreva com desconto até 24/9/2019!

Publicado porMarketing Leme20 de setembro de 201929 de outubro de 2020Publicado emArtigos, Artigos Tecnologia, blogTags: avaliação de desempenho, avaliação de desempenho por competências, GCA, Leme Tecnologia, PCO, Pesquisa de Clima Organizacional, RH Day, Sistema para R&S, sistema para recrutamento e seleção, SPA, StartSe, Startup, Tecnologia

Brené Brown: como falar sobre vulnerabilidade em 2019

brené brown

Apesar de ser best-seller há anos, Brené Brown voltou à mídia graças ao seu especial disponível na Netflix. A pesquisadora fala sobre a importância da vulnerabilidade nas relações humanas, inclusive, no mundo corporativo.

Publicado porMarketing Leme17 de setembro de 201911 de junho de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Autenticidade, Autoconhecimento, Brené Brown, Coragem, corporativa, Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento de Novos Líderes, educação, Educação Corporativa, Liderança, marcia, marcia vespa, Netflix, The Call to Courage, Vergonha, vespa, Vulnerabilidade, Vulnerável

RH de pequenas empresas:
5 ações de baixo custo ou custo zero!

RH de pequenas empresas

Apresentamos a sugestão de 5 ações com custos baixos para o RH de pequenas empresas também se posicionar como área estratégica dentro das organizações.

Publicado porMarketing Leme12 de setembro de 20195 de março de 2020Publicado emArtigos, blogTags: baixo custo, Comunicação Interna, Descrição de Função, feedback, Lideranças, Pesquisa de Clima Organizacional, plano de cargos e salários, Recursos Internos, RH de pequenas empresas

Bastidores da Leme: dicas de leitura da nossa equipe

indicação de leitura

Aqui na Leme, livros fazem parte do nosso dia a dia. Hoje, trouxemos algumas sugestões de livros dadas pela nossa equipe. Aproveite essa e as demais leituras!

Publicado porMarketing Leme6 de setembro de 201917 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: caroline, Desenvolvimento, Desenvolvimento de Líderes, Dicas de Leitura, elsimar gonçalves, feedback, gestão de pessoas, Indicações de Livros, Livros, marcia vespa, mentor, patrícia, PDI, Rafael Rebouças, Startup, trilhas de aprendizagem

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Software de gestão de R&S

Experimente o SPA de graça por 30 dias. Saiba mais.

Publicado porMarketing Leme4 de setembro de 20192 de dezembro de 2021Publicado emArtigos Tecnologia, blog, NoticiasTags: ferramenta para recrutamento e seleção, grátis, gratuito, plataforma para recrutamento e seleção, Recrutamento e Seleção, sistema para recrutamento e seleção, Software de gestão de R&S, software de recrutamento e seleção, Software para R&S, Software para Recrutamento e Seleção, SPA, tweezer.jobs

Grandes empresas aderem às práticas de RH para se tornarem mais estratégicas

práticas de rh em grandes empresas

Trouxemos a análise de práticas de RH de outra grande empresa para reforçar o que temos falado há tempos: o RH é estratégico e fundamental para o crescimento sustentável de qualquer organização.

Publicado porMarketing Leme30 de agosto de 20194 de outubro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: gestão de desempenho, Gestão de Desempenho com Métodos Ágeis, gestão de pessoas, gestão por competências, mentoria, mentoring, Métodos Ágeis, Práticas de RH, trilhas de aprendizagem, trilhas de aprendizagem com técnicas de mentoring

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