Existem muitos métodos e técnicas para mapeamento de competências, mas é fundamental utilizar um modelo que reflita a realidade organizacional e, mais do que isso, que envolva os colaboradores desde o princípio.
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Gestão por Competências: métodos e técnicas para mapeamento de competências
A Pesquisa de Satisfação realizada na Índia e que nos faz refletir sobre o Clima Organizacional nas empresas brasileiras
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta de enorme valor para as organizações, por isso, o questionário deve ser personalizado, para refletir situações reais do ambiente de trabalho.
Por que o perfil de líder coach é tão importante nas empresas
O líder coach é aquele que consegue desenvolver grandes talentos por meio da liberação do potencial humano. Esse perfil é indispensável para organizações que desejam resultados mais consistentes e sustentáveis.
Onboarding é passo inicial – e essencial – para o engajamento dos novos colaboradores
O processo de integração é fundamental para estabelecer uma base sólida para a chegada do novo colaborador. Por isso, reunimos informações importantes sobre o planejamento, a implantação e a pós-execução de um processo efetivo de onboarding.
Tendências de Remuneração: o que as pesquisas não contam para você
As pesquisas sobre Tendências de Remuneração no Brasil estavam otimistas para 2019, mas as expectativas não foram cumpridas. Por que houve esse desencontro entre o que se esperava e o que tem acontecido em nosso país? por Maíra Stanganelli / CMKT Leme | 30/4/2019 ▶ Passamos os 100 primeiros dias sob a nova gestão do …
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PEC 241 e Reforma da Previdência: como transformar essas medidas em oportunidades de fortalecimento de equipes
A PEC 241 e a possível Reforma da Previdência têm causado grandes impactos na vida funcional dos servidores públicos. Mas, é possível transformar essas medidas em oportunidades de desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance.
Imperativos de Liderança: sustentação para o desenvolvimento de grandes líderes
Os programas de vanguarda de desenvolvimento de líderes focam no método do blended learning e fundamentam o conteúdo nos 4 Imperativos de Liderança, que devem permear o dia a dia de grandes líderes que desejam alcançar grandes resultados.
Sobre a importância da curadoria de conteúdo para desenvolvimento de pessoas
O curador de conteúdo tem um papel de grande relevância na implantação das Trilhas de Aprendizagem. Entenda o significado dessa atividade e por que designar apenas uma pessoa para desempenhá-la pode colocar o projeto em risco
Quais desafios a Gestão por Competências enfrenta no serviço público?
De forma cada vez mais frequente, as instituições públicas têm sido cobradas para aumentar a produtividade e a eficiência do serviço que oferecem. A gestão por competências pode ajudar, mas quais são os desafios que ela pode encontrar na administração pública?
Segurança da Informação não é responsabilidade apenas da área de TI
Segurança da Informação não significa apenas dificultar invasões de hackers, mas é uma série de ações e cuidados que toda a organização deve tomar para reduzir problemas que podem causar prejuízos à organização.