Conhecimento só se transforma em competência quando é posto em prática e vivenciado de forma real. Artigo de Euclides Junior, Consultor Sênior da Leme.
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Trabalho e família é uma conciliação que pode dar certo – Blog
É importante frisar que não vivemos para trabalhar, mas sim, trabalhamos para viver, sendo que neste caso, a ordem dos fatores altera muito o resultado final Tenho sido muito questionado em palestras, treinamentos, cursos e até mesmo por integrantes de minha equipe de trabalho sobre a verdade por trás do discurso de conciliação de tempo …
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Novo Blog Rh com TI por Elsimar Gonçalves – Blog
Após 15 anos na área de informática, sendo que 11 deles construindo ferramentas exclusivamente dedicadas à área de Recursos Humanos, me dei conta do grande abismo criado entre TI e RH, impactando diretamente na visão tecnológica das empresas até mesmo na promoção dos conhecimentos e recursos, que existem no mercado de TI. É certo que …
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Comprometimento X Satisfação – Blog
Para complementar o post “Necessidade de Qualidade e Comprometimento do Colaborador”, segue mais um texto. Quando falamos aqui de necessidade de qualidade, não me ative somente a Excelência de Qualidade, processos ISO, QS, entre outros. Trabalhamos a necessidade dos clientes internos (colaboradores) para que conquistem qualidade de vida, qualidade de entrega, qualidade de relacionamento com …
Você está comprometido ou envolvido com sua empresa? – Blog
Essas duas palavras parecem tão sinônimas, mas seus significados são totalmente diferentes. O que é estar envolvido? E o que é estar comprometido? Vamos entender um pouco melhor. Comprometimento, segundo dicionário Aurélio, é fazer assumir compromisso. Estar comprometido é fazer não apenas a sua parte, mas contribuir para que toda a equipe tenha um resultado …
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Como um “Programa de Sugestão” pode ajudar – Blog
Como um “Programa de Sugestão” pode ajudar Alguns dias atrás, eu estive em um jantar com um dos meus diretores e um grupo de portugueses que veio ao Brasil para um evento de tecnologia. Durante o jantar, a conversa foi ficando mais light e os assuntos com uma abordagem que não era focada diretamente no …
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Necessidade de Qualidade e Comprometimento do Colaborador – Blog
Necessidade de Qualidade e Comprometimento do Colaborador Podemos dizer que o comprometimento de uma pessoa ou de um colaborador é um conjunto de comportamentos observáveis. Partindo dessa premissa, Rogerio Leme diz em seu livro Aplicação Prática de Gestão por Competências que comportamento não é aquilo que a gente faz e sim o que as pessoas …
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Feedback – Ferramenta ou Cultura? – Blog
Muito tem se falado sobre a aplicação do feedback nas empresas, no entanto, tenho percebido que tem sido dada pouca importância para o que o feedback realmente representa. O feedback, ao contrário do que se diz no mundo corporativo, não é apenas uma ferramenta de gestão. É muito mais do que isso. O feedback é …
Como manter equipes motivadas? Como motivar nos nossos tempos? – Blog
Tem sido expressiva a preocupação de empresários e executivos com a motivação de suas equipes. Sinais dos novos tempos. No entanto, muitos elementos tidos como motivadores no passado precisam ganhar doses de inovação, pois já não mobilizam pessoas na busca de resultados sustentáveis. Vamos entender a motivação humana como um universo: a primeira compreensão …
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Quem defende o RH ? – Blog
Quero começar com uma pergunta bem interessante: quem defende o RH? Resposta: o TI! Fiz está afirmação para jogar um pouco de luz nas relações mal resolvidas entre RH e TI, pois se existem áreas gêmeas em uma empresa, posso afirmar que elas são o RH e o TI. Analisem comigo alguns pontos: · Cuidamos …