Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano
Desempenho (conceito): ação ou efeito de desempenhar(-se); desempenhamento 1. Maneira como atua ou se comporta alguém ou algo, avaliada em termos de eficiência, de rendimento; atuação. 2. Atuação desejada ou observada de um indivíduo ou grupo na execução de uma tarefa, cujos resultados são posteriormente analisados para avaliar a necessidade de modificação ou melhoria. -x- …
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Podemos dizer que já é antiquado pensar em mulher fora do ambiente de trabalho. Mesmo ainda existindo alguns preconceitos, já se foi a época em que todo tipo de trabalho era considerado como uma função exclusiva do homem. Atualmente as mulheres ocupam funções no mercado trabalho que confesso eu, há uns 15 anos ou mais, …
Continue lendo “A Importância da Mulher no Ambiente de Trabalho e na área de Recursos Humanos”
Enfim, terminado o tão esperado carnaval, iniciamos definitivamente o ano de 2013. Um ano de desafios e mudanças significativas junto às áreas de RH dos órgãos públicos As demandas dos servidores públicos cada vez mais se assemelham àquelas que vemos na iniciativa privada, e isso não deveria causar estranheza, pois na essência, são pessoas que …
Continue lendo “O desafio de gestão de pessoas nos órgãos públicos”
Consultores dão dicas de como estruturar um PCS eficaz O Plano de Cargos e Salários é um conjunto de regras definidas pela empresa que vão normatizar o estabelecimento dos salários de seus profissionais conforme os cargos por eles ocupados. Um dos grandes benefícios de um PCS bem estruturado é manter a empresa atrativa para a …
Continue lendo “Plano de Cargos e Salários garante justiça salarial”
A Leme Consultoria conquista o prêmio “100 Melhores Fornecedores de RH 2013”. O prêmio faz parte de uma pesquisa diferenciada, organizada pela revista Gestão & RH que aponta não somente as empresas mais votadas pelos RHs, como também as melhores avaliadas por seus clientes. A pesquisa tem como objetivo valorizar o trabalho dos fornecedores de …
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por Fernando Battestin “Investir em programas de capacitação resulta na melhor entrega dos colaboradores e provê aos funcionários preparação profissional que supra as necessidades estratégicas da organização, fortalecendo a marca, sedimentando a Missão, alcançando a Visão, não deixando de respeitar os valores do negócio, além de ser uma ferramenta de retenção de talentos da empresa”. …
Continue lendo “Está na hora de investir na capacitação dos colaboradores”