Cada vez mais consolidada no mercado, a gestão por competências também tem se difundido no setor de call center. Ciente dos ganhos, as empresas estão investindo na metodologia que alinha as competências da organização às competências dos profissionais que nela atuam a fim de se obter um resultado mais expressivo e efetivo. Segundo Euclides B. …
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Programas de Qualidade de Vida devem Fazer Funcionário Feliz
Clique na imagem para visualizar Fonte: Portal Valor Econômico, 26/07/2013
Qualidade de Vida – Prática ou Discurso?
Clique na imagem para visualizar Fonte: Informativo ABRH-Nacional, 20/06/2013
TRT 8º Região investe no desenvolvimento de gestores
por Patrícia Bispo para o rh.com.br Ao contrário do que muitas pessoas podem imaginar, a preocupação com a Gestão de Pessoas não é restrita às empresas privadas. Prova disso, acontece no Tribunal Regional do Trabalho 8ª Região (instituição que contempla dos Estados do Pará e Amapá), que em agosto de 2012 deu uma verdadeira guinada …
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Gestão por competências é tema de aula do Ensino a Distância
Aproveitar o talento dos profissionais num ambiente que estimule o aprimoramento por meio da gestão por competências no setor público. Esse foi o desafio lançado na palestra do Ensino a Distância (EAD) com Rogerio Leme. Durante a tarde desta quarta-feira, dia 12 de junho, cerca de 100 pessoas estiveram presentes no auditório da Escola Superior …
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Estilo ou Método?
Clique na imagem para visualizar Fonte: Jornal Ação Interativa, publicada em Maio de 2013
5 dicas para construir sua reputação em 30 segundos
São Paulo – Trinta segundos. Este é o tempo suficiente para alguém criar uma opinião (ou o que muitos classificam como primeira impressão) sobre você – segundo estimativas de especialistas. Se eles estiverem certos, os primeiros trinta segundos em uma entrevista de emprego, em uma reunião com pessoas que você não conhece ou quando você faz networking …
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As mulheres no comando das equipes
Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Dados comprovam que, cada vez mais, as mulheres se fazem mais presentes no mercado de trabalho. Em março deste ano, por exemplo, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou que o nível de emprego com carteira assinada apresentou um crescimento de quase 6% para o chamado “sexo frágil”. No tocante …
A força do pensamento
Clique na imagem para visualizar Fonte: Revista Intercâmbio, publicada em Abril de 2013
Remuneração variável com justiça
Como identificar desempenhos e aplicar o sistema de maneira imparcial A remuneração variável (RV) visa complementar o salário fixo do trabalhador de acordo com o desempenho apresentado por ele durante determinado período de tempo. Entre os instrumentos de RV mais utilizados pelas empresas brasileiras, estão: as comissões por venda, os prêmios, os bônus e a …