Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano
Patrícia Pires de Matos Hoje em dia a seleção por competências vem ganhando espaço nas organizações. Isso porque através dela se diminui as chances da seleção dar errada, sendo capaz de medir cada habilidade que os indivíduos possuem para um bom desempenho no cargo. Entre as vantagens da seleção por competências destacam-se: * mais objetiva, …
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Existe um jargão corrente na Área de RH que expressa: “Ninguém motiva ninguém! A motivação é de dentro para fora, e não de fora para dentro”. Então, motivação é uma coisa interna? Eu, particularmente, acredito que o ser humano é capaz de desenvolver-se e aperfeiçoar-se a todo instante, de acordo com as demandas e de …
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Anderson Rocha As pessoas não sobrevivem sem água, comida e líderes. A frase comparando a liderança com dois componentes fundamentais para nossa sobrevivência pode parecer até absurda. Mas, se refletirmos o impacto da ausência de bons líderes nas nossas vidas, tenho certeza que a comparação torna-se imprescindível. Precisamos de bons líderes nas empresas, nas religiões, …
Continue lendo “Competências essenciais para liderar – Notícia”
Foi iniciado o Programa de Gestão por Competência do Tribunal de Justiça de Rondônia, conforme previsto no Plano Estratégico 2010-2018 e determinação do CNJ (Resoluções n. 70/2009 e 111/2010). O objetivo é estabelecer um modelo de gestão de recursos humanos a partir do conceito de competências, visando melhorar os processos de seleção, retenção e desenvolvimento …
Patrícia Bispo Quando uma empresa assegura seu espaço no mercado de extrema competitividade, faz-se logo uma referência à forma de como essa companhia conduz seus talentos. E, diga-se de passagem, que essa gestão, certamente, valoriza tanto competências técnicas quanto comportamentais diante das tomadas de decisões que ocorrem em todas as esferas e hierarquias funcionais. Hoje, …
Continue lendo “10 benefícios da Gestão por Competências – Notícia”
A Jaraguá Equipamentos, conectada com a importância de alinhar pessoas às estratégias e à operação, desenvolveu em parceria com a Leme Consultoria, todos os seus 175 líderes, em todos os níveis da sua arquitetura organizacional (da diretoria aos líderes de produção) um Projeto de Educação Continuada, intitulado: Liderança Empreendedora – Gestão de Pessoas para os …
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INSCREVA-SE! Datas Disponíveis: 11 a 14 de Julho 12 a 15 de Setembro Local: DoMore – Av. Paulista 807, 18 andar – SP – Próximo ao metrô Brigadeiro Objetivo Capacitar analistas para a implantação de todo o processo de Gestão por Competências voltada para a realidade do Setor Público com a Metodologia do Inventário Comportamental, …
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Ao longo de nossa trajetória profissional, quantos de nós vivenciamos situações de feedbacks que marcaram nossas vidas? Tanto pelo lado positivo quanto pelo lado negativo? Houve algum aprendizado? Qual foi a impressão causada pelo emissor do feedback? Tenho ouvido muitos profissionais sinalizando como foram os feedbacks que tiveram: alguns foram vazios, outros grosseiros beirando o …
Nossa diretora de Educação Corporativa, Marcia Vespa, participou da elaboração do livro “Reflexões sobre Treinamento Corporativo”, lançado em dezembro de 2010. O livro é formado por uma coleção de artigos que reúne textos de profissionais da área de Recursos Humanos e suas experiências com treinamentos corporativos, visando promover a troca de informações e experiências e …
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Rogerio Leme é convidado a participar do XXI CONGREPARH – Congresso Paraibano de Gestão de Pessoas, com apresentação do tema “T&D e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSC”. O evento é organizado pela ABRH-PB (Associação Brasileira De Recursos Humanos – Seccional Paraíba) e será realizado nos dias 16 e 17 …
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