Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano
Muitas empresas contratam apenas por competências técnicas, esquecendo de levar em conta os aspectos comportamentais, gerando desperdício de tempo e dinheiro Por: Luciana Robles Revista do Sescon – SP – pág. 18 – Gestão – Janeiro/2009 É certo dizer que falta de profissionais qualificados no mercado tem levado empresas a se encantarem com um currículo …
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Inicialmente enxergado por RH apenas como mais um benefício, ter colaboradores fluentes em outras línguas passou a ser um investimento fundamental para as empresas Fonte: Revista Melhor – Janeiro/2009 – Pág. 36/37 Por: Rodolfo C. Bonventti Assim como o antigo DP mudou seu foco e virou Recursos Humanos, o ensino de idiomas, seja ele in …
As velhas práticas de RH não funcionam. Data: 06 de janeiro/2009 Marcia Vespa PSICÓLOGA E DIRETORA DA LEME CONSULTORIA Demorou, mas finalmente as empresas estão descobrindo que uma organização nunca será maior ou melhor do que a capacidade de seus colaboradores em gerar valor. Conscientizaram-se que a tecnologia, as maquinas, os processos e as metodologias …
A falta dele ou uma interpretação distorcida podem ser desastrosos Em um ambiente competitivo como o que vivemos, fica cada vez mais difícil admitirmos nossos pontos falhos. É como se estivéssemos a todo o momento lutando para a sobrevivência no mercado. Dessa forma, permanecemos fechados às críticas, negando, agredindo e não ouvindo. Por esse motivo, …
Capacidade de Dar e Receber Opniões de Forma Construtiva é Cultura a Ser Implementada nas Empresas. Assim como nos relacionamentos pessoais, não há negocio que tenha sucesso sem feedback. A palavra em inglês retorno ou realimentação, mas também pode ser traduzida como a arte de dar e receber opiniões, criticas e sugestões de forma construtiva. …
Gestão de Desempenho Integrado, Avaliação e Competência com o Balanced Scorecard Fonte: Revista SuperHiper – Maio/2009 – Pág.208 Autor: Rogério Leme e Marcia Vespa Editora: Qualitymark – 1ª edição, 2009 – 184 páginas. A parceria entre os dois autores propõe um sistema que integra vários conceitos da área de Gestão de Pessoas aos modernos conceitos …
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Conjuntura – Mudanças provocadas pela crise no cenário econômico alteram procura por determinadas carreiras no mercado Efeitos da crise são diferentes para cada tipo de profissional A crise financeira que acomete o mundo desde setembro do ano passado traz consequências para todas as áreas da economia e, sobre tudo, para o mercado de trabalho. Ela …
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Fonte: http://www.vocecommaistempo.com.br/ Estudo recente realizado na Universidade de Konstanz, na Alemanha, mostra que costume de adiar tarefas está ligado à forma como elas são compreendidas. Indivíduos incapazes de traçar um plano concreto tendem a postergar obrigações Rodrigo Capelo/MBPress O motivo pelo qual as pessoas procrastinam parece ter sido, finalmente, identificado. Apesar de ser um verbo …
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Serviços deConsultoria EducaçãoCorporativa TreinamentosAbertos e In Company e muito mais… Softwares para RH NOVO SITE DA LEME CONSULTORIA Perpetuar o conhecimento, expandir horizontes e ampliar os resultados são alguns itens que compõem o negócio da Leme Consultoria: fortalecer o crescimento do nosso cliente. Temos trabalhado muito para continuar a ser uma das melhores consultorias em …
PPG realiza programa de desenvolvimento de lideranças Setembro 5, 2008 PPG investe em programa de desenvolvimento de lideranças de jovens talentos para alinhar comportamentos e desenvolver competências. Projeto desenvolvido por Marcia Vespa fortaleceu a relação entre os colaboradores e aumentou o comprometimento da equipe com os resultados, o trabalho desenvolvido na unidade de Sumaré transformou-se …
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