Muitas empresas contratam apenas por competências técnicas, esquecendo de levar em conta os aspectos comportamentais, gerando desperdício de tempo e dinheiro Por: Luciana Robles Revista do Sescon – SP – pág. 18 – Gestão – Janeiro/2009 É certo dizer que falta de profissionais qualificados no mercado tem levado empresas a se encantarem com um currículo …
Continue lendo “Na contratação, um bom currículo não basta.”