Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano
Aproveitar o talento dos profissionais num ambiente que estimule o aprimoramento por meio da gestão por competências no setor público. Esse foi o desafio lançado na palestra do Ensino a Distância (EAD) com Rogerio Leme. Durante a tarde desta quarta-feira, dia 12 de junho, cerca de 100 pessoas estiveram presentes no auditório da Escola Superior …
Continue lendo “Gestão por competências é tema de aula do Ensino a Distância”
O mercado brasileiro é predominantemente masculino pois, de acordo com dados recentes do IBGE, os homens são responsáveis por ocupar 57,7% das ofertas de trabalho e são melhor remunerados, ganhando em média R$ 1.962,97, enquanto as mulheres ficaram com R$ 1.561,12. No entanto, dados do SalárioBR – serviço de pesquisa de cargos e salários – …
Continue lendo “Mulheres têm melhores salários em pelo menos sete profissões, aponta pesquisa”
A construção de uma carreira bem sucedida passa necessariamente pela criação e fortalecimento da rede de relacionamentos profissionais. De acordo com especialistas, a máxima vale tanto para empregados, executivos, como também para empreendedores. Mas como conquistar aliados no ambiente profissional? Confira 5 dicas para quem quer investir no networking para fortalecer a sua rede de …
Grande parte do potencial do ser humano se manifesta quando se trabalha por vocação. Entretanto, ainda existe certo preconceito com o trabalho, como se fosse algo que servisse apenas para suprir as nossas necessidades. Ver o trabalho como um mal necessário não só bloqueia o nosso potencial, como diminui o prazer de viver do ser …
Recentemente, assisti a uma reportagem na qual dois rapazes com aparentes limitações demonstraram que estas eram somente aparentes. Ambos nasceram com doenças raras e degenerativas, o que alguns poderiam ter enxergado como grandes limitações para se alcançar sonhos, e eles demonstraram o contrário, encararando-as como mais uma barreira a ser superada. Hoje, eles estão formados, …
É perfeitamente compreensível que ao se depararem com a expressão “avaliação de desempenho” as pessoas sintam-se desconfortáveis. Isso porque terão suas competências técnicas e comportamentais avaliadas, para saber se essas estão ou não atendendo às expectativas da organização. Por outro lado, quando bem conduzido, o processo é uma oportunidade de crescimento tanto para os funcionários …
Continue lendo “O que é fundamental em uma avaliação de desempenho?”
Clique na imagem para visualizar Fonte: Jornal Ação Interativa, publicada em Maio de 2013
São Paulo – Trinta segundos. Este é o tempo suficiente para alguém criar uma opinião (ou o que muitos classificam como primeira impressão) sobre você – segundo estimativas de especialistas. Se eles estiverem certos, os primeiros trinta segundos em uma entrevista de emprego, em uma reunião com pessoas que você não conhece ou quando você faz networking …
Continue lendo “5 dicas para construir sua reputação em 30 segundos”
O atendimento é mais que um diferencial, é uma necessidade básica em qualquer negócio. Atender bem extrapola as premissas da boa educação, atender bem é ter sensibilidade, entendimento e técnica para transmitir ao cliente todas as informações necessárias que o mesmo necessita saber. Segundo uma pesquisa da empresa norte-americana US News And World Report, especializada …
As mulheres já ocupam um grande espaço no mercado profissional e estão cada vez mais independentes. Segundo dados do IBGE, de 2011, elas representam 46,1% da população economicamente ativa. No entanto, ainda há a famosa dúvida que aflige as mulheres: Como conciliar Maternidade e Carreira? Ainda, de acordo com o IBGE, quanto mais instruídas, mais …
Continue lendo “Maternidade e carreira: como as empresas podem auxiliar suas colaboradoras”