Em tempos de crise, tradicionalmente, as empresas se preocupam quase que imediatamente com o público externo. O esforço e o foco das companhias ficam por conta quase sempre da área de comunicação, deixando muitas vezes de lado um público extremamente importante: o interno. Cabe à área de Recursos Humanos a difícil tarefa de coordenar a …
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Mãe é tudo em nossa vida!
As mulheres no comando das equipes
Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Dados comprovam que, cada vez mais, as mulheres se fazem mais presentes no mercado de trabalho. Em março deste ano, por exemplo, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou que o nível de emprego com carteira assinada apresentou um crescimento de quase 6% para o chamado “sexo frágil”. No tocante …
Maioria dos profissionais acredita que acessar mídias sociais diminui a produtividade
Quando o assunto é acesso às redes sociais no trabalho, opiniões de especialistas em Recursos Humanos, empregadores e gestores se dividem: há aqueles que acreditam que elas atrapalham o rendimento e outros afirmam que a liberdade em dedicar alguns minutos do trabalho às outras atividades ajuda no processo de criação e aumenta a produtividade. O …
Capacidade de gestão: a competência mais desejada pelas empresas
Quais são suas três maiores habilidades profissionais? Se entre estas você respondeu “Capacidade de Gestão”, você está um passo a frente dos demais. Isso é o que aponta a pesquisa realizada pela Michel Page, empresa especializada em recrutamentos. Segundo o estudo, na hora da contratação, 42% das organizações buscam em seus futuros colaboradores o diferencial …
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Estudo aponta o que motiva os executivos a continuarem ou não nas empresas
Os executivos brasileiros são frequentemente questionados sobre os impactos da economia no rumo dos seus negócios, sobre o planejamento estratégico das empresas e, mais recentemente, sobre a gestão de suas equipes. Mas, raramente são questionados sobre como avaliam a sua própria carreira. E é exatamente esse o objetivo da pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens. …
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A força do pensamento
Clique na imagem para visualizar Fonte: Revista Intercâmbio, publicada em Abril de 2013
Remuneração variável com justiça
Como identificar desempenhos e aplicar o sistema de maneira imparcial A remuneração variável (RV) visa complementar o salário fixo do trabalhador de acordo com o desempenho apresentado por ele durante determinado período de tempo. Entre os instrumentos de RV mais utilizados pelas empresas brasileiras, estão: as comissões por venda, os prêmios, os bônus e a …
Você é criativo?
Antes de abordamos o assunto criatividade, é importante esclarecermos alguns mitos e crenças sobre o tema. Primeiramente: as empresas não são criativas, pois a criatividade é uma característica do ser humano. Somos nós que fazemos as empresas tornarem-se mais ou menos criativas. Muitas pessoas imaginam que quanto mais inteligente, tanto mais criativo será o indivíduo. …
Intraempreendedorismo
“Todo empreendedor precisa de duas coisas: acordar de manhã com desejo pelo desafio e terminar o dia com reconhecimento pelo que foi feito.” (Luiz Fernando Furlan) O conceito de intraempreendedorismo, também denominado empreendedorismo corporativo, foi apresentado em 1985 por Gifford Pinchot III, em sua obra homônima cujo subtítulo dizia: “Por que você não precisa deixar …