Segundo Romeu Huczok, chamamos de Remuneração Estratégica um sistema de pagamento de valores aos colaboradores de uma organização, planejado e elaborado de acordo com objetivos estratégicos do negócio, utilizando ou não o BSC, objetivando reconhecimento considerando necessidades de atração e retenção de talentos. No modelo de R.E. da Leme Consultoria, utilizamos geralmente o Plano de …