Acesse nossa Agenda de Treinamentos Objetivo Apresentar o papel do profissional de Recursos Humanos no cenário empresarial contemporâneo para a identificação de ações de intervenções relevantes tangentes ao capital intelectual para estruturar e consolidar um RH Estratégico. Metodologia Os temas serão abordados através de metodologia expositiva e realizados também estudos de casos Recursos Humanos para …
Arquivos da categoria:Treinamentos – Recursos Humanos
Levantamento de Necessidades de Treinamento e Mensuração de Resultados e ROI atendendo a Norma ISO 10015
Acesse nossa Agenda de Treinamentos Objetivo: Apresentar os desafios contemporâneos da área de Treinamento e Desenvolvimento e uma proposta de um instrumento eficiente e eficaz para Levantamento de Necessidades de Treinamento prático, objetivo e que evita desperdícios de investimentos nas organizações. Apresentar os níveis de Mensuração de Resultados de Treinamento por meio de aplicações práticas, …
Plano Integrado de Cargos e Salários, Competências e Remuneração Estratégica
Acesse nossa Agenda de Treinamentos Objetivo Este curso é destinado a profissionais da área de Recursos Humanos e gestores de outras áreas que queiram ter uma visão sistêmica e metodológica de como se elabora um Plano de Cargos e Salários-PCS, sua gestão, como se desenvolve um Programa de Gestão por Competências, para que serve e …
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Formação de Analistas para Mapeamento, Seleção, Gestão e Avaliação de Competências e Desempenho para empresas Públicas e Privadas
Acesse nossa Agenda de Treinamentos Objetivo Capacitar analistas para a implantação de todo o processo de Gestão por Competências com a Metodologia do Inventário Comportamental, abrangendo desde a descrição de função, mapeamento de competências técnicas, comportamentais, avaliação de competências, avaliação de desempenho, identificação das necessidades de treinamento, remuneração por competências, feedback, seleção e entrevista com …
Remuneração Estratégica
Acesse nossa Agenda de Treinamentos Objetivo Apresentar aos participantes como implantar a remuneração de forma estratégica pautada na meritocracia, para proporcionar a retenção de talentos e redução de encargos sociais. Conteúdo Programático 1. O modelo Huczok Consulting de Remuneração Estratégica – visão sistêmica 2. Noções de Planejamento Estratégico e a sua importância na remuneração 3. …
Formação de Analista de Benefícios
Acesse nossa Agenda de Treinamentos Justificativa Uma ferramenta estratégica para as empresas no auxílio, ou não, na retenção de seus talentos é sem dúvida a política interna de Benefícios. Neste curso, analisaremos as melhores alternativas para que essa importante ferramenta facilite o atingimento de metas constantes no Plano Estratégico da Empresa e de seus melhores …
Como implantar Gestão por Competências – Utilizando os Recursos da Própria Empresa
Acesse nossa Agenda de Treinamentos Objetivo Através da metodologia do Inventário Comportamental, desenvolvida por Rogerio Leme, são apresentados conceitos que permitem a identificação das competências organizacionais e os níveis de competências para cada função de forma comprovada matematicamente. O resultado dessa técnica proporciona a rápida construção da ferramenta de avaliação com foco em competências. Metodologia …
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Seleção por Competências: Mapeamento, Seleção e Entrevista Comportamental com o Inventário Comportamental
Acesse nossa Agenda de Treinamentos Objetivo Através de exposição e atividades práticas, Renan de Marchi Sinachi, apresenta o Novo Conceito de Seleção e Entrevista por Competências com a visão além do CHA – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes, desenvolvida por Rogerio Leme que é também autor da Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências e …