Parceira Leme, Marcia Vespa atua há mais de 25 anos como gestora de T&D e RH, bem como facilitadora de treinamentos. É Psicóloga com extensão em Psicodrama e em Assessment pela metodologia DISC e pós-graduada em Marketing de Negócios com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV. Coach com formação e certificação internacional pela ICI, Mentoring com formação e certificação internacional pelo Center for Advanced Coaching e Formação em Mentoring pela Erlich Pessoas & Organizações. Profissional do Ano na categoria “Educação Corporativa, Coaching e T&D” pela ABL – Associação Brasileira de Liderança.
Marcia Vespa também é autora do livro “Um RH Visto de Cima – O que a Alta Administração Espera que Você Saiba para Fazer a Diferença”, coautora dos livros “Gestão do Desempenho integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard” e “Gestão por Competências no Setor Público”, organizado por Rogerio Leme, sendo todos publicados pela editora Qualitymark. Também é coautora do livro “Reflexões sobre Treinamento Corporativo”, com Carol Trovó.
Desenvolve projetos voltados à capacitação de profissionais para o ambiente corporativo, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Foi responsável pelas áreas de Recursos Humanos, T&D e Educação Corporativa através do e-learning da Zip.Net, PrimeSys e Academia Global, de empresas pertencentes ao Grupo Portugal Telecom e da Gráficos Sangar. Como consultora, Marcia apresenta expressiva atuação em empresas como: 3M do Brasil, PPG Industrial Tintas e Vernizes, ID Logistics, TRE-SP, SEFAZ-MT, Engineering, Sig Combibloc, UNICRED-SC, Hydac, Hospital Português da Bahia, TRT-8ª Região, TRT-19ª Região, TRT-24ª Região, Santa Casa de Maceió, Desenbahia e outras, com trabalhos dirigidos à capacitação de líderes, executive coaching para a alta direção e desenvolvimento de equipes de alta performance.