Família: Desenvolvimento
Nome: CARTA DE DESPEDIDA
Objetivo: Avaliar o momento concreto que está sendo vivido pelo grupo através da verbalização das emoções.
Mínimo de Participantes: 0
Máximo de Participantes: 0
Duração: De 15 a 30 minutos
Material Necessário: Canetas e Papel
Procedimento: Cada participante escreverá numa folha uma carta de despedida do grupo. Nessa carta, deve comentar o como está se sentindo em relação ao grupo, o que está sendo o mais importante, se estava gostando ou não, do que estava gostando ou não, do que não estava gostando, se vai sentir saudade… por quê? E o que mais quiser acrescentar. Depois, as cartas são lidas em voz alta, pela própria pessoa que escreveu ou então, trocando-se os leitores. Lida todas as cartas, pode-se conversar sobre o rumo que se deve dar ao grupo para resolver o problema que se está enfrentando.
Observações:
Enviada por: AncoraRh
Data: 27/12/2007