Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. O e-book de Jogos, Atividades e Dinâmicas de Grupo lista dezenas de dinâmicas e seus contextos de aplicação! Clique na imagem acima para mais informações
Família: Desenvolvimento
Nome: Soluções Demais?
Objetivo: 1. Desenvolver a habilidade de solucionar problemas. || 2. Gerar o maior número possível de idéias em um grupo utilizando-se a técnica de ‘brainstorming’. || 3. Apresentar e aplicar o conceito de sinergia.
Mínimo de Participantes: 10
Máximo de Participantes: 0
Duração: 30 a 60 minutos (dependendo do tipo de problema utilizado)
Material Necessário: Papel de ‘flipchart’ e canetas hidrográficas de ponta grossa ou pincéis atômicos para cada equipe.
Procedimento: VISÃO GERAL Este jogo utiliza a técnica de ‘brainstorming’, com os participantes trabalhando em grupo em um determinado problema. 1. Divida o grupo em equipes de 5 a 7 participantes. 2. Dê a elas um problema para resolver. O problema tanto pode ser baseado na vida profissional como pode ser uma circunstância fictícia. Por exemplo, como podemos atrair mais clientes para a loja? Ou, como vender sorvetes aos esquimós? 3. Regras: *Cada equipe deve eleger um secretário/porta-voz, que deverá estimular os demais membros da equipe a produzir o maior número possível de idéias em um período de 10 a 15 minutos. Não deve haver discussão ou crítica às idéias até que o tempo estipulado tenha se esgotado. *Os secretários recebem a incumbência de encorajar os demais participantes de suas equipes a ter idéias absurdas. *Quando o período estipulado de 10 a 15 minutos tiver terminado, cada equipe deve analizar cada uma da idéias produzidas. Deve-se escolher as três melhores idéias. Uma vez que se tenha chegado a um acordo, o porta-voz deve apresentar as conclusões da equipe para todo o grupo. *Depois que cada equipe tiver apresentado seus resultados, todo o grupo deve escolher a melhor idéia apresentada. PONTOS PARA DISCUSSÃO 1. Qual equipe produziu o maior número de idéias? Por quê? 2. Alguem ficou surpreso com a quantidade de idéias que surgiram? 3. As idéias absurdas levaram a idéias mais produtivas? 4. Quem teve problemas com o fato de não poderem discutir cada idéia assim que ela surgia? 5. Quais membros de cada equipe encorajaram os demais a produzir mais idéias?
