Esta metodologia possibilita a implantação da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, mensurando a Entrega do Colaborador, servindo como base para um processo de Remuneração por Competências e Feedback para Resultados.
Dispomos de um Software exclusivo que facilita a implantação da Gestão através do Inventário Comportamental, o GCA – Gestão de Competências AncoraRh – que abrange:
* Mapeamento de Competências
* Avaliação 360º
* Recrutamento e Seleção por Competências
* Treinamento e Desenvolvimento por Competências
* Avaliação de Desempenho por Competências
* Pesquisa de Clima Organizacional
Standard: composto pelo Mapeamento e Avaliação das Competências Técnicas e Comportamentais, além de permitir que as avaliações sejam respondidas via internet, ele calcula automaticamente os níveis de competência de cada função.
Premium: oferece o acompanhamento ao Plano de Ação, bem com o monitoramento dos resultados atingidos e o desenvolvimento de seus colaboradores, através do Módulo do Gestor, no que se refere às competências Técnicas e Comportamentais.
Gold: Oferece a consulta às avaliações aplicadas anteriormente, a Análise de Competências para Projetos (ACP), que identifica a Equipe ideal através de gráficos de gap para projetos da empresa e o cálculo do CDC (Coeficiente de Desempenho do Colaborador) nas perspectivas Técnica e Comportamental.
ADC: Avaliação de Desempenho com foco em Competências, utilizando as perspectivas Técnica, Comportamental, Responsabilidade e Complexidade.
T&D: Com esse módulo, é possível traçar o crescimento profissional do colaborador, oferece ainda a gestão de treinamentos, o planejamento anual de treinamentos (PLANT) e a avaliação dos treinamentos ministrados.
R&S: Com esse módulo, o candidato será selecionado de acordo com as competências técnicas e comportamentais de sua empresa. Você pode usá-lo para fazer a busca de currículos por palavras-chave, oferece a gestão de vagas e clientes internos, controle do processo seletivo, integração com o seu site, além do menor custo x benefício
As metodologias utilizadas são de autoria do nosso Diretor Rogerio Leme, publicadas nos livros:
