A Leme Consultoria participou do CONARH 2010, o maior congresso de recursos humanos da América Latina, com lançamento de livro e palestras gratuitas. O Congresso foi aberto oficialmente no dia 17 de agosto e encerrou-se no dia 20 de agosto. | |
 Estande da Leme Consultoria no CONARH 2010 | |
Na abertura, o diretor executivo da Leme Consultoria, Rogerio Leme, apresentou seu novo livro T&D e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSC. – Uma Abordagem Contemporânea para especialistas da área que lotaram o auditório F no final da tarde. “A palestra foi ótima. O Rogerio merecia mais tempo. Ele agrega muito conhecimento. Esse cálculo de retorno (mensuração de resultados) é fundamental para quem fez treinamento”, afirmou Kelli Santos, 37 anos, analista de treinamento da empresa Liberty Seguros. |  Palestra de Rogerio Leme no auditório |
| No estande da Leme, os principais consultores da empresa fizeram palestras gratuitas, direcionadas ao desenvolvimento humano e novas tecnologias de RH (Recursos Humanos). O consultor Alípio Pereira falou sobre Pessoas, a ferramenta primordial para a qualidade. “Não basta aos empreendedores entender de seu negócio. É preciso que eles também entendam as pessoas que estão em sua volta.” Para Pereira, um ambiente de trabalho digno é aquele onde as pessoas se sintam bem em seus postos de trabalho. | |
 Consultor Alexandre Giomo | O consultor Alexandre Giomo falou sobre Gestão do Clima Organizacional – Como transformar conhecimentos em ações. Giomo afirmou que a pesquisa de clima dentro da empresa é uma constatação daquilo que já se sabe. “Quem pega resultado de pesquisa de clima e se espanta, não está dentro da empresa.” Giomo citou fatores que levam à insatisfação nas organizações: automatização, downsizing (redução de posto de trabalho), outsourcing (terceirização) e fusões. Ainda de acordo com o consultor, a pesquisa de clima organizacional só tem razão de ser se implicar em efetivas mudanças organizacionais, que minimizem o grau de insatisfação. |
Veja a grade de palestras gratuitas que foram oferecidas no estande da Leme Consultoria durante o CONARH 2010: – Seleção por Competência – Novas práticas na arte de atrair pessoas – Ferramentas e Tecnologia na Gestão de Talentos – Pessoas, A Ferramenta Primordial para a Qualidade – Gestão do Clima Organizacional – Como transformar conhecimentos em ações? – Feedback para Resultados – Técnicas e Soluções Efetivas – Ferramentas Poderosas para Prospecção, Manutenção e Fidelização de Clientes – Uma conexão sólida entre as áreas de RH e Comercial. – Competência Emocional e a Geração Y- Uma abordagem prática no fortalecimento da comunicação entre gerações – Gestão por Competências em Empresas Públicas – Aplicação do BSC para Fazer a Empresa “Descobrir”, “Atrair”, “Alinhar”, “Realizar” e “Avançar” – Líderes em Transformação – Qual o impacto da ausência da confiança nos resultados organizacionais – Estruturando um sistema de Carreira com Foco em Competências para “Descobrir”, “Atrair”, “Alinhar”, “Realizar” e “Avançar” – Pesquisa Salarial: Conceitos, Precauções e Aplicação Prática – Por que as equipes não funcionam? E o que fazer para Torná-las mais efetivas? – Aplicação da Gestão por Competências para Identificação de Talentos na Organização – Pesquisa de Engajamento/Comprometimento – Remuneração Estratégica com menos Encargos – Administração do Tempo nos Nossos Tempos – Um Foco Contemporâneo O CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas) foi criado pela ABRH – Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos). | |
