GAPER realizará uma palestra sobre O Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências. Fundado em 1972, o GAPER é um tradicional grupo de profissionais de Recursos Humanos da Região do ABC.Entre seus produtos e serviços estão: - Pesquisa Anual de Salários para Cargos Executivos, Administrativos, Operacionais, Técnicos, Média Chefia e Estagiários. (Parceria-USCS/GAPER)
- Pesquisa de Indicadores de Gestão de Pessoas. (Parceria-USCS/GAPER)
- Organização de Congressos, Seminários e Palestras.
- Realização de Cursos Personalizados para Área de Cargos e Salários. (Parceria – CIESP/GAPER)
- Atividades Sociais
A convite do GAPER (Grupo de Administração Pesquisa e Estudos de Remuneração), no próximo dia 17 de junho a partir das 08h30 nosso facilitador Rogerio Leme leva a palestra sobre O Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências. A programação inicia-se as 8:30 com café da manhã, em seguida Palavras da Coordenação, Apresentação da Projeção Cursos (ULBRA), Projeto CERPO e encerramento as 10h50 Endereço: Av. Imperatriz Leopoldina, 230 – Nova Petrópolis – São Bernardo do Campo – São Paulo Conteúdo da Palestra: • O que é Gestão por Competências • A Necessidade de Implantar Gestão por Competências • Definição de Competências Comportamentais e Técnicas • Definição de Comportamento • Conceito de Indicadores • Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências • Definição de Competências da Função • Avaliação das Competências dos Colaboradores • Identificação do gaps para treinamento e desenvolvimento Programação: • Data: 17 de Junho de 2010 • Local: CIESP São Bernardo – Av. Imperatriz Leopoldina, 230 – Centro – SBC • 08h30 Recepção: Café da Manhã • 09h00 Abertura: Palavra da Coordenação • 09h05 Apresentação da Projeção Cursos (ULBRA) • 09h15 Projeto CERPO: “Campanha de Saúde Ocular na Empresa” • 09h20 Palestra do Mês • 10h50 Encerramento das Atividades Facilitador: Rogerio Leme é tecnólogo com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, empresário, consultor, palestrante e facilitador de treinamentos com especialização em Gestão de Pessoas por Competências. Autor da Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências, a primeira e até então, a única metodologia comprovada matematicamente disponível em literatura e da Metodologia da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, autor dos livros:. • Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências • Avaliação de Desempenho com Foco em Competências • Seleção e Entrevista Comportamental com o Inventário Comportamental • Feedback para Resultados na Gestão por Competências pela Avaliação 360º • Gestão do Desempenho integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard Saiba mais sobre o GAPER escrevendo para edson.fria@uol.com.br |