De forma cada vez mais frequente, as instituições públicas têm sido cobradas para aumentar a produtividade e a eficiência do serviço que oferecem. A gestão por competências pode ajudar, mas quais são os desafios que ela pode encontrar na administração pública?
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Quais desafios a Gestão por Competências enfrenta no serviço público?
Leme inicia reuniões de Avaliação de Desempenho no TJAL
A Diretoria Adjunta de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça de Alagoas iniciou série de reuniões sobre a avaliação de desempenho com foco em competências, metodologia da Leme Consultoria, para sensibilização dos servidores e magistrados.
O que fazer depois da Avaliação de Desempenho por Competências?
A Avaliação de Desempenho por Competências acontece em ciclos, mas, entre uma aplicação e outra, existem diversas ações que podem ser executadas. Confira algumas sugestões que têm impacto na Gestão por Competências da organização
O que é Gestão por Competências?
A Gestão por Competências já é recorrente no dia a dia de muitas organizações públicas e privadas dos mais variados portes e segmentos. Mas, o que é, efetivamente, gerir pessoas por competências?
TJAL implanta Avaliação de Desempenho com a Leme Consultoria
O TJ-AL está implantando o projeto de Gestão por Competências com a metodologia de Mapeamento e Avaliação da Leme Consultoria.
Avaliação de Desempenho por Competências: todos os cursos da Leme sobre o tema
O tema Avaliação de Desempenho por Competências é trabalhado em 3 dos nossos cursos abertos. Entenda as diferenças entre os conteúdos e escolha aquele que melhor atende as suas necessidades.
Sistema FIETO: parceria com a Leme na Gestão por Competências
O Sistema FIETO está implantando o projeto de Gestão por Competências com a metodologia de Mapeamento e Avaliação da Leme Consultoria.
Experiência do usuário: como ela impacta no engajamento da Avaliação de Desempenho
Entenda como a experiência do usuário é importante para para aumentar o engajamento no projeto de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências.
Soft skills: onde reside o diferencial competitivo de cada um
As soft skills são o diferencial competitivo de cada pessoa, desde quem busca o primeiro emprego até aqueles que já têm uma longa carreira.
Cargo e função: qual a importância de fazer a distinção entre esses conceitos?
Cargo e função têm significados diferentes e ambos são importantes para a organização. Entenda facilmente o conceito de cada um deles.