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Arquivos da tag:Competências Comportamentais

Leme inicia reuniões de Avaliação de Desempenho no TJAL

A Diretoria Adjunta de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça de Alagoas iniciou série de reuniões sobre a avaliação de desempenho com foco em competências, metodologia da Leme Consultoria, para sensibilização dos servidores e magistrados.

Publicado porMarketing Leme5 de abril de 201918 de setembro de 2019Publicado emblog, Noticias, Notícias ClientesTags: alagoas, avaliação, avaliação de desempenho, avaliação de desempenho por competências, Competências Comportamentais, competências técnicas, GCA, gestão de competências, gestão de pessoas, gestão por competências, Inventário Comportamental, jennyfer, MAP, Mapa de Atribuição por Produto, mariano, rogerio leme, Serviço Público, setor público, TJ-AL, tjal, tribunal

Técnicas de Desenvolvimento de Pessoas: Feedback e PDI têm baixo custo e alto impacto

As principais técnicas de desenvolvimento de pessoas incluem o feedback e a montagem do PDI. Juntas, essas soluções geram impactos notáveis para a organização.

Publicado porMarketing Leme23 de novembro de 201818 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de desempenho com foco em competências, avaliação de desempenho por competências, Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, gestão de competências, gestão de pessoas, Plano de Desenvolvimento Individual, Técnicas de desenvolvimento de pessoas

O que é a Avaliação de Desempenho por Competências?

A Avaliação de Desempenho por Competências deve ser composta por 4 perspectivas e, juntas, elas têm a finalidade de oferecer uma avaliação justa e objetiva do colaborador em relação à função que executa.

Publicado porMarketing Leme12 de novembro de 201810 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de competências, avaliação de desempenho com foco em competências, avaliação de desempenho por competências, como avaliar competências, competências, Competências Comportamentais, competências técnicas, comportamental, Comportamento, gestão de competências, gestão de pessoas, leme, mapeamento, mapeamento comportamental, mapeamento de competências, meritocracia, responsabilidades, resultados, rogerio, rogerio leme

Jogos e dinâmicas para R&S:
processo seletivo assertivo e com foco em competências

Jogos e Dinâmicas

Jogos e dinâmicas são excelentes recursos para visualizar os comportamentos dos candidatos, mas sua aplicação deve ser planejada.

Publicado porMarketing Leme18 de outubro de 20185 de fevereiro de 2021Publicado emArtigos, blogTags: candidatos, Competência Comportamental, Competências Comportamentais, fit cultural, gestão de pessoas, gestão por competências, Inventário Comportamental, Jogos Comportamentais, jogos e dinâmicas, Jogos em grupo, processo de recrutamento e seleção, Processo Seletivo, Recrutamento e Seleção, recrutamento e seleção de pessoal, recrutamento e seleção de pessoas, seleção de curríulo online, Sistema de Recrutamento e Seleção, sistema de recrutamento e seleção de pessoal, sistema de recrutamento e seleção online, Sistema para agência de emprego, sistema para cadastro de currículo, sistema para consultoria, Sistema para R&S, sistema para recrutamento e seleção, soft skills, software de recrutamento e seleção, software para agência de emprego, software para cadastro de currículo, software para consultoria, Software para R&S, Software para Recrutamento e Seleção, SPA, tweezer, tweezer.jobs

Avaliação de Desempenho por Competências: o guia para alcançar o Sucesso do seu Projeto

Avaliação de Desempenho por Competências

Avaliação de Desempenho com Foco em Competências: o guia completo para o Sucesso do seu Projeto.

Publicado porMarketing Leme20 de setembro de 201825 de novembro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: avaliação, avaliação competências, avaliação de competências, avaliação de desempenho, avaliação de desempenho com foco em competências, avaliação de desempenho por competências, Avaliação de Pessoas, avaliação desempenho, competência, competências, Competências Comportamentais, competências técnicas, complexidade, comportamentais, comportamental, desempenho, Gestão, gestão de pessoas, gestão por competências, inventario, Inventário Comportamental, leme, mapeamento, mapeamento comportamental, mapeamento de competências, Pessoas, resultados, rogerio, rogerio leme

Networking é via de mão-dupla: você também precisa ser lembrado

Networking é uma relação saudável e estratégica entre pessoas. Mais importante do que ter muitos contatos é a qualidade e a manutenção do relacionamento.

Publicado porMarketing Leme6 de agosto de 201818 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: Competências Comportamentais, conarh, gestão de pessoas, gestão por competências, Habilidades sociais, Networking, Relacionamento, Relações Interpessoais

Você precisa de uma Biblioteca de Recursos para o Plano de Desenvolvimento Individual?

Plano de Desenvolvimento Individual: entenda de que forma os gestores podem oferecer PDIs mais aderentes às necessidades de desenvolvimento das pessoas .

Publicado porMarketing Leme4 de julho de 20187 de dezembro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, gestão de pessoas, gestão por competências, Indicadores de Competências, mapeamento de competências, Opções de Aprendizagem, PDI, Plano de Desenvolvimento Individual, trilhas de aprendizagem

No Dia do Cinema Nacional, dicas de filmes para desenvolver competências

Filmes para T&D

Selecionamos 2 filmes nacionais que podem ajudar no desenvolvimento de competências comportamentais de sua equipe.

Publicado porMarketing Leme19 de junho de 20184 de dezembro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, filmes brasileiros, filmes nacionais, filmes para treinamento, gestão de pessoas, gestão por competências, indicação de filmes, Indicadores de Competências, mapeamento de competências, Opções de Aprendizagem, PDI, Plano de Desenvolvimento Individual, treinamento e desenvolvimento, trilhas de aprendizagem

Gestão por Competências do TJAP finaliza etapa do Inventário Comportamental

Projeto de Gestão por Competências do Tribunal de Justiça do Amapá (TJAP) consolida diagnóstico do Judiciário Amapaense com a metodologia da Leme Consultoria.

Publicado porDenis Sinachi18 de abril de 201810 de dezembro de 2019Publicado emblog, Noticias, Notícias ClientesTags: amapa, ap, avaliação, clientes, competência, competências, Competências Comportamentais, comportamental, Consultoria, desempenho, diagnostico, Gestão, gestão de pessoas, gestão por competências, inventario, Inventário Comportamental, judiciario, justiça, leme, mapeamento, mapeamento de competências, Pessoas, poder, projeto, público, rogerio, tj, tjap, tribunal

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