A complexidade não está em “como fazer uma Avaliação de Desempenho“, mas em engajar líderes e liderados no projeto. Por isso, a melhor forma de alcançar eficiência é envolvendo essas pessoas desde o princípio.
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Como fazer uma Avaliação de Desempenho realmente eficiente
Servidores da Universidade Federal do Ceará passam por capacitação com Rogerio Leme
A Universidade Federal do Ceará recebeu o Prof. Rogerio Leme durante três dias em uma capacitação para os servidores sobre “Trilhas de Aprendizagem”. Conheça mais esse modelo inovador de desenvolvimento de pessoas.
Gestão por Competências: métodos e técnicas para mapeamento de competências
Existem muitos métodos e técnicas para mapeamento de competências, mas é fundamental utilizar um modelo que reflita a realidade organizacional e, mais do que isso, que envolva os colaboradores desde o princípio.
Protegido: TPC | Descrição de Função
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Protegido: Pesquisa de Clima – Fibra Previdência
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Protegido: DSV | Pesquisa de Clima Organizacional
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Programa de mentoria: como este processo auxilia no desenvolvimento de pessoas e quais os resultados obtidos
A mentoria é realizada por uma pessoa que tem muita experiência em determinado tema ou função e que, depois de toda a vivência, pode transmitir o que aprendeu a outros profissionais, como forma de acelerar o desenvolvimento dos demais.
Protegido: Clima_cliente_ano_amostra
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Gestão e Dimensionamento da Força de Trabalho
23 e 24/9/19 – São Paulo
Trilha de Aprendizagem disponibiliza alternativas para diferentes perfis de aprendizagem
A Trilha de Aprendizagem é uma solução personalizada para organizações que desejam otimizar a aprendizagem de seus colaboradores.