Não é possível que as empresas, entre as maiores stakeholders do país, furtem-se do dever de posicionarem-se em definitivo contra o preconceito.
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Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência
Esse é um artigo para reverenciar a luta e agradecer pela oportunidade de aprender com as pessoas com deficiência. Viva o dia 21 de setembro!
Inclusão de LGBTI+ nas empresas
Implantar ou rever a Política de Gestão de Pessoas é um excelente projeto quando organizações seguram investimentos na área. Veja algumas dicas de informações indispensáveis para serem contempladas no documento.
Diversidade e inclusão são temas que desafiam o RH
No mês em que se celebra o Orgulho LGBT+, é importante refletir sobre o comportamento das organizações sobre a ótica da diversidade.
Inclusão deve ser parte de políticas sustentáveis
Para Jorgete Leite Lemos, diretora da ABRH Brasil, empresas devem pensar além da Lei de Cotas