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RH de pequenas empresas:
5 ações de baixo custo ou custo zero!

RH de pequenas empresas

Apresentamos a sugestão de 5 ações com custos baixos para o RH de pequenas empresas também se posicionar como área estratégica dentro das organizações.

Publicado porMarketing Leme12 de setembro de 20195 de março de 2020Publicado emArtigos, blogTags: baixo custo, Comunicação Interna, Descrição de Função, feedback, Lideranças, Pesquisa de Clima Organizacional, plano de cargos e salários, Recursos Internos, RH de pequenas empresas

Bastidores da Leme: dicas de leitura da nossa equipe

indicação de leitura

Aqui na Leme, livros fazem parte do nosso dia a dia. Hoje, trouxemos algumas sugestões de livros dadas pela nossa equipe. Aproveite essa e as demais leituras!

Publicado porMarketing Leme6 de setembro de 201917 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: caroline, Desenvolvimento, Desenvolvimento de Líderes, Dicas de Leitura, elsimar gonçalves, feedback, gestão de pessoas, Indicações de Livros, Livros, marcia vespa, mentor, patrícia, PDI, Rafael Rebouças, Startup, trilhas de aprendizagem

Práticas de RH do Assaí Atacadista:
como aplicá-las em sua organização?

Práticas de RH

Inspirados pelo recente case do Assaí Atacadista, analisamos as práticas de RH implantadas e fizemos algumas sugestões que exigem investimento reduzido, para que sua empresa alcance patamares superiores!

Publicado porMarketing Leme23 de agosto de 201921 de janeiro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Descrição de Função, Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento de Novos Líderes, entrevista comportamental, feedback, gestão de pessoas, Pesquisa de Clima Organizacional, política de benefícios, Práticas de RH, software de recrutamento e seleção, treinamento in company, trilhas de aprendizagem

Gestão de pessoas na administração pública: confira boas práticas de como gerenciar sua equipe!

gestão de pessoas na administração pública

Entenda como funciona a gestão de pessoas na administração pública e conheça cinco passos que os gestores podem tomar para gerir melhor suas equipes.

Publicado porMarketing Leme7 de agosto de 201918 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: acompanhamento, administração pública, alinhamento, avaliação, capacitação, comprometimento, Desenvolvimento, engajamento, feedback, gestão de pessoas, gestão de pessoas na administração pública, gestão por competências, reconhecimento, Serviço Público, servidores, setor público, valorização, valorização do servidor público

Dia do Cinema Brasileiro: indicação de filmes para atualizar a Biblioteca de Recursos da sua empresa

Indicação de filmes

Aproveitando a data em que se celebra o Dia do Cinema Brasileiro, trouxemos a indicação de filmes para treinamento, para compor a Biblioteca de Recursos de sua empresa e incrementar as competências comportamentais dos colaboradores.

Publicado porMarketing Leme19 de junho de 20199 de junho de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, filmes brasileiros, filmes nacionais, filmes para treinamento, gestão de pessoas, gestão por competências, indicação de filmes, Indicadores de Competências, mapeamento de competências, Opções de Aprendizagem, PDI, Plano de Desenvolvimento Individual, treinamento e desenvolvimento, trilhas de aprendizagem

Feedback pós-avaliação: 7 dicas

Feedback

O feedback já está mais do que consolidado como uma ferramenta importante de desenvolvimento, mas, ainda gera dúvidas e insegurança nos gestores. Selecionamos dicas para que o processo seja saudável para todos os envolvidos.

Publicado porMarketing Leme6 de junho de 201917 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de desempenho por competências, Avaliação de Pessoas, Competências Comportamentais, competências técnicas, feedback, gestão de pessoas, gestão por competências, Liderados, líderes

O que fazer depois da Avaliação de Desempenho por Competências?

A Avaliação de Desempenho por Competências acontece em ciclos, mas, entre uma aplicação e outra, existem diversas ações que podem ser executadas. Confira algumas sugestões que têm impacto na Gestão por Competências da organização

Publicado porMarketing Leme4 de abril de 201918 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de competências, avaliação de desempenho, avaliação de desempenho por competências, Desenvolvimento de Líderes, feedback, GCA, gestão de metas, gestão de pessoas, gestão por competências, PDI, Plano de cargos e carreiras, Plano de Desenvolvimento Individual, trilhas de aprendizagem

Técnicas de Desenvolvimento de Pessoas: Feedback e PDI têm baixo custo e alto impacto

As principais técnicas de desenvolvimento de pessoas incluem o feedback e a montagem do PDI. Juntas, essas soluções geram impactos notáveis para a organização.

Publicado porMarketing Leme23 de novembro de 201818 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de desempenho com foco em competências, avaliação de desempenho por competências, Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, gestão de competências, gestão de pessoas, Plano de Desenvolvimento Individual, Técnicas de desenvolvimento de pessoas

Gestão de Equipe: 4 dicas para um time de Alta Performance

Fazer a gestão de equipe é um desafio para quem é líder. Mais fundamental do que conhecer o time, é conhecer a si mesmo.

Publicado porMarketing Leme22 de agosto de 201818 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: Delegação, desempenho, Empatia, equipe alta performance, Equipe de Alta Performance, equipe motivada, feedback, gestão de alta performance, Gestão de Equipe, gestão de equipes de alta performance, gestão de pessoas, gestão por competências, Líder, Liderados, Liderança, o que é gestão de equipe, Relações Interpessoais, time de alta performance

Você precisa de uma Biblioteca de Recursos para o Plano de Desenvolvimento Individual?

Plano de Desenvolvimento Individual: entenda de que forma os gestores podem oferecer PDIs mais aderentes às necessidades de desenvolvimento das pessoas .

Publicado porMarketing Leme4 de julho de 20187 de dezembro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, gestão de pessoas, gestão por competências, Indicadores de Competências, mapeamento de competências, Opções de Aprendizagem, PDI, Plano de Desenvolvimento Individual, trilhas de aprendizagem

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