Trouxemos a análise de práticas de RH de outra grande empresa para reforçar o que temos falado há tempos: o RH é estratégico e fundamental para o crescimento sustentável de qualquer organização.
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Grandes empresas aderem às práticas de RH para se tornarem mais estratégicas
Pesquisa de Clima ajuda a manter a saúde das pessoas e das organizações
Pesquisa de Clima Organizacional é um projeto essencial para as organizações que desejam alcançar resultados com pessoas mais felizes e mais produtivas. Conheça as 6 fases do projeto e comece a sua implantação o quanto antes!
Excelência na Qualidade de Fornecimento:
Leme Consultoria recebe reconhecimento do SENAI-DR/AC
O certificado de Excelência na Qualidade de Fornecimento coroa uma parceria de 6 anos entre a Leme e o SENAI-DR/AC. Aproveitamos o momento para contar essa história e coletar alguns insights do nosso diretor Renan Sinachi sobre tendências para o terceiro setor.
Práticas de RH do Assaí Atacadista:
como aplicá-las em sua organização?
Inspirados pelo recente case do Assaí Atacadista, analisamos as práticas de RH implantadas e fizemos algumas sugestões que exigem investimento reduzido, para que sua empresa alcance patamares superiores!
CONARH 2019: novidades para Gestão do Desempenho com Método Ágil
O maior evento de RH da América Latina aconteceu em São Paulo, de 13 a 15 de agosto. Mais uma vez estivemos presentes, compartilhando conhecimento e recebendo amigos e clientes em nossos estandes. Saiba mais e veja as fotos!
Como evitar os erros mais comuns na Avaliação de Desempenho
Sabe como resolver os 7 erros mais comuns na Avaliação de Desempenho? Aqui tem todas as dicas!
Gestão de pessoas na administração pública: confira boas práticas de como gerenciar sua equipe!
Entenda como funciona a gestão de pessoas na administração pública e conheça cinco passos que os gestores podem tomar para gerir melhor suas equipes.
Como sair da zona de conforto e
continuar crescendo?
Permanecer na zona de conforto pode, a priori, representar estabilidade, mas na verdade impede sua evolução. Só há progresso quando seus limites são desafiados.
Por que trabalho em equipe ainda é uma competência fundamental
Mesmo com toda inteligência artificial disponível, as relações humanas ainda são fundamentais para empresas superarem adversidades e alcançarem resultados. Por isso, o trabalho em equipe ainda é uma das mais importantes competências comportamentais para todas as organizações que desejam continuar no mercado
O chefe é uma pessoa que precisa dos outros
Inspirados nessa frase retirada do livro do Prof. Mario Sergio Cortella, fizemos uma reflexão sobre a importância tanto do papel do líder quanto da equipe que auxilia na fundamentação de decisões e estratégias que devem ser cumpridas.