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Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano

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Arquivos da tag:gestão por competências

Gestão de pessoas na administração pública: confira boas práticas de como gerenciar sua equipe!

gestão de pessoas na administração pública

Entenda como funciona a gestão de pessoas na administração pública e conheça cinco passos que os gestores podem tomar para gerir melhor suas equipes.

Publicado porMarketing Leme7 de agosto de 201918 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: acompanhamento, administração pública, alinhamento, avaliação, capacitação, comprometimento, Desenvolvimento, engajamento, feedback, gestão de pessoas, gestão de pessoas na administração pública, gestão por competências, reconhecimento, Serviço Público, servidores, setor público, valorização, valorização do servidor público

Como sair da zona de conforto e
continuar crescendo?

Zona de Conforto

Permanecer na zona de conforto pode, a priori, representar estabilidade, mas na verdade impede sua evolução. Só há progresso quando seus limites são desafiados.

Publicado porMarketing Leme2 de agosto de 201910 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: Ansiedade, corporativa, crescimento, Cultura da Mudança, Desenvolvimento, educação, Educação Corporativa, gestão de pessoas, gestão por competências, marcia, marcia vespa, Mudança, Novas habilidades, vespa, zona de conforto

Por que trabalho em equipe ainda é uma competência fundamental

trabalho em equipe

Mesmo com toda inteligência artificial disponível, as relações humanas ainda são fundamentais para empresas superarem adversidades e alcançarem resultados. Por isso, o trabalho em equipe ainda é uma das mais importantes competências comportamentais para todas as organizações que desejam continuar no mercado

Publicado porMarketing Leme31 de julho de 201910 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: colaboração, corporativa, Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento de Líderes em Atuação, Desenvolvimento de Novos Líderes, educação, Educação Corporativa, Equipe de Alta Performance, gestão de pessoas, gestão por competências, marcia, marcia vespa, trabalho colaborativo, Trabalho em Equipe, vespa

O chefe é uma pessoa que precisa dos outros

chefe é uma pessoa que precisa dos outros

Inspirados nessa frase retirada do livro do Prof. Mario Sergio Cortella, fizemos uma reflexão sobre a importância tanto do papel do líder quanto da equipe que auxilia na fundamentação de decisões e estratégias que devem ser cumpridas.

Publicado porMarketing Leme24 de julho de 201910 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: Cortella, Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento de Líderes em Atuação, Desenvolvimento de Novos Líderes, Educação Corporativa, Equipe de Alta Performance, gestão de pessoas, gestão por competências, Líder, Liderança, Lideranças, marcia, marcia vespa, vespa

Megan Rapinoe e Marta Silva:
reflexões sobre liderança

Megan Rapinoe Marta

Megan Rapinoe e Marta Silva deram um show durante a Copa do Mundo de Futebol Feminino e não foi apenas dentro de campo. As atletas se destacaram como grandes líderes e esse comportamento trouxe diversas reflexões que podem ser incorporadas ao mundo corporativo.

Publicado porMarketing Leme18 de julho de 201910 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: copa do mundo, corporativa, Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento de Líderes em Atuação, Desenvolvimento de Novos Líderes, educação, Educação Corporativa, Feminino, Futebol, gestão de pessoas, gestão por competências, Líder, Liderança, Lideranças, marcia, marcia vespa, Marta Silva, Megan Rapinoe, vespa

Eliminação de canudos plásticos e outras ações de conscientização ambiental para a sua empresa

Canudos plásticos

Os canudos plásticos estão atualmente na mira, mas antes deles, os vilões eram (e continuam sendo) os copos plásticos, o papel sulfite e o desperdício de água. Afinal, quais ações a sua empresa pode adotar para promover conscientização ambiental?

Publicado porMarketing Leme16 de julho de 201917 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: atração de talentos, Campanhas de conscientização, Canudos plásticos, clima organizacional, Conscientização Ambiental, Copos Plásticos, Educação Ambiental, geração Y, geração Z, gestão de pessoas, gestão por competências, millennials, política de gestão de pessoas, políticas de rh, Reciclagem, Reciclável, retencao de talentos

Leme recebe placa de homenagem pelo Top5: rumo ao TRI no Top of Mind de RH

Placa Top5 Top of Mind de RH

Pelo 5º ano consecutivo, a Leme Consultoria está no Top5 do Prêmio Top of Mind de RH, concorrendo na categoria “Consultoria para RH”. Na noite do dia 26 de junho, representantes da equipe da Leme estiveram em evento de homenagem às empresas finalistas.

Publicado porMarketing Leme27 de junho de 201910 de dezembro de 2019Publicado emblog, Noticias, PrêmiosTags: Consultoria, Consultoria para RH, gestão de pessoas, gestão do desempenho, gestão por competências, mind, of, para, prêmio, Prêmio para RH, premios, rh, top, Top of Mind, Top of Mind de RH, Top of Mind de RH 2018, top5

Gestão de Mudança: como fazer e que tipo de resultados esperar

Gestão de Mudança

Veja dicas de como fazer a Gestão de Mudança para a obter resultados satisfatórios durante e após o processo.

Publicado porMarketing Leme24 de junho de 201917 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: clima organizacional, Gestão de Mudança, gestão de pessoas, gestão por competências

Dia do Cinema Brasileiro: indicação de filmes para atualizar a Biblioteca de Recursos da sua empresa

Indicação de filmes

Aproveitando a data em que se celebra o Dia do Cinema Brasileiro, trouxemos a indicação de filmes para treinamento, para compor a Biblioteca de Recursos de sua empresa e incrementar as competências comportamentais dos colaboradores.

Publicado porMarketing Leme19 de junho de 20199 de junho de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, filmes brasileiros, filmes nacionais, filmes para treinamento, gestão de pessoas, gestão por competências, indicação de filmes, Indicadores de Competências, mapeamento de competências, Opções de Aprendizagem, PDI, Plano de Desenvolvimento Individual, treinamento e desenvolvimento, trilhas de aprendizagem

Feedback pós-avaliação: 7 dicas

Feedback

O feedback já está mais do que consolidado como uma ferramenta importante de desenvolvimento, mas, ainda gera dúvidas e insegurança nos gestores. Selecionamos dicas para que o processo seja saudável para todos os envolvidos.

Publicado porMarketing Leme6 de junho de 201917 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de desempenho por competências, Avaliação de Pessoas, Competências Comportamentais, competências técnicas, feedback, gestão de pessoas, gestão por competências, Liderados, líderes

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