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Arquivos da tag:mapeamento de competências

Dia do Cinema Brasileiro: indicação de filmes para atualizar a Biblioteca de Recursos da sua empresa

Indicação de filmes

Aproveitando a data em que se celebra o Dia do Cinema Brasileiro, trouxemos a indicação de filmes para treinamento, para compor a Biblioteca de Recursos de sua empresa e incrementar as competências comportamentais dos colaboradores.

Publicado porMarketing Leme19 de junho de 20199 de junho de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, filmes brasileiros, filmes nacionais, filmes para treinamento, gestão de pessoas, gestão por competências, indicação de filmes, Indicadores de Competências, mapeamento de competências, Opções de Aprendizagem, PDI, Plano de Desenvolvimento Individual, treinamento e desenvolvimento, trilhas de aprendizagem

Formulários prontos de avaliação de pessoas: fuja deles!

Formulários prontos de avaliação de pessoas

Tentar “poupar tempo” utilizando formulários prontos para avaliar pessoas não oferece os resultados que a organização precisa para ter uma gestão de pessoas realmente estratégica. Mas, nós vamos contar como resolver essa questão de forma colaborativa.

Publicado porMarketing Leme31 de maio de 201925 de novembro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de desempenho por competências, Avaliação de Pessoas, Competências Comportamentais, competências técnicas, Descrição de Função, gestão de pessoas, gestão por competências, Inventário Comportamental, mapeamento de competências

Gestão por Competências: métodos e técnicas para mapeamento de competências

Métodos e técnicas para mapeamento de competências

Existem muitos métodos e técnicas para mapeamento de competências, mas é fundamental utilizar um modelo que reflita a realidade organizacional e, mais do que isso, que envolva os colaboradores desde o princípio.

Publicado porMarketing Leme29 de maio de 201912 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação, avaliação de desempenho por competências, competências, Competências Comportamentais, competências técnicas, comportamentais, descrição, Descrição de Função, descritivo, desempenho, função, funcional, Gestão, gestão de pessoas, gestão por competências, Inventário Comportamental, mapeamento de competências, Pessoas, técnicas

O que é a Avaliação de Desempenho por Competências?

A Avaliação de Desempenho por Competências deve ser composta por 4 perspectivas e, juntas, elas têm a finalidade de oferecer uma avaliação justa e objetiva do colaborador em relação à função que executa.

Publicado porMarketing Leme12 de novembro de 201810 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de competências, avaliação de desempenho com foco em competências, avaliação de desempenho por competências, como avaliar competências, competências, Competências Comportamentais, competências técnicas, comportamental, Comportamento, gestão de competências, gestão de pessoas, leme, mapeamento, mapeamento comportamental, mapeamento de competências, meritocracia, responsabilidades, resultados, rogerio, rogerio leme

Soft skills: onde reside o diferencial competitivo de cada um

As soft skills são o diferencial competitivo de cada pessoa, desde quem busca o primeiro emprego até aqueles que já têm uma longa carreira.

Publicado porMarketing Leme16 de outubro de 201810 de dezembro de 2019Publicado emArtigos, blogTags: avaliação de desempenho, avaliação desempenho, como desenvolver as soft skills, Competência Comportamental, competências, comportamentais, comportamental, Descrição de Função, gestão de pessoas, gestão por competências, hard skills, mapeamento, mapeamento comportamental, mapeamento de competências, o que é soft skills, soft skills

Avaliação de Desempenho por Competências: o guia para alcançar o Sucesso do seu Projeto

Avaliação de Desempenho por Competências

Avaliação de Desempenho com Foco em Competências: o guia completo para o Sucesso do seu Projeto.

Publicado porMarketing Leme20 de setembro de 201825 de novembro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: avaliação, avaliação competências, avaliação de competências, avaliação de desempenho, avaliação de desempenho com foco em competências, avaliação de desempenho por competências, Avaliação de Pessoas, avaliação desempenho, competência, competências, Competências Comportamentais, competências técnicas, complexidade, comportamentais, comportamental, desempenho, Gestão, gestão de pessoas, gestão por competências, inventario, Inventário Comportamental, leme, mapeamento, mapeamento comportamental, mapeamento de competências, Pessoas, resultados, rogerio, rogerio leme

O que é o Inventário Comportamental
para Mapeamento de Competências

Inventário Comportamental

O Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências é uma lista de indicadores de competências que traduz a conduta do comportamento ideal desejado e necessário para que a organização possa agir alinhada ao MVVE.

Publicado porMarketing Leme30 de julho de 20182 de fevereiro de 2021Publicado emArtigos, blogTags: avaliação, avaliação de competências, avaliação de desempenho, Competência Comportamental, competências, comportamental, desempenho, Gestão, gestão de pessoas, gestão por competências, inventario, Inventário Comportamental, leme, mapeamento, mapeamento de competências, Mapeamento de Competências Comportamentais, Pessoas, rogerio, rogerio leme

Software de Avaliação de Desempenho: Grupo Woodbridge alcança padronização em 7 unidades

Software de Avaliação de Desempenho da Leme Consultoria padroniza o processo em 7 unidades do Grupo Woodbridge na América do Sul.

Publicado porMarketing Leme24 de julho de 201818 de setembro de 2019Publicado emArtigos, blog, Notícias ClientesTags: avaliação de competências, avaliação de desempenho, Avaliação de Pessoas, cliente, GCA, gestão de pessoas, gestão por competências, leme, mapeamento de competências, perspectiva comportamental, sistema de avaliação de desempenho, software de avaliação de desempenho

Você precisa de uma Biblioteca de Recursos para o Plano de Desenvolvimento Individual?

Plano de Desenvolvimento Individual: entenda de que forma os gestores podem oferecer PDIs mais aderentes às necessidades de desenvolvimento das pessoas .

Publicado porMarketing Leme4 de julho de 20187 de dezembro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, gestão de pessoas, gestão por competências, Indicadores de Competências, mapeamento de competências, Opções de Aprendizagem, PDI, Plano de Desenvolvimento Individual, trilhas de aprendizagem

No Dia do Cinema Nacional, dicas de filmes para desenvolver competências

Filmes para T&D

Selecionamos 2 filmes nacionais que podem ajudar no desenvolvimento de competências comportamentais de sua equipe.

Publicado porMarketing Leme19 de junho de 20184 de dezembro de 2020Publicado emArtigos, blogTags: Biblioteca de Recursos, Competências Comportamentais, feedback, filmes brasileiros, filmes nacionais, filmes para treinamento, gestão de pessoas, gestão por competências, indicação de filmes, Indicadores de Competências, mapeamento de competências, Opções de Aprendizagem, PDI, Plano de Desenvolvimento Individual, treinamento e desenvolvimento, trilhas de aprendizagem

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