Temos falado muito sobre o protagonismo na aprendizagem e como as empresas têm investido em recursos tecnológicos para facilitar o acesso dos colaboradores a conteúdos relevantes. E você? Já pensou na sua trilha de aprendizagem pessoal?
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Você já montou sua Trilha de Aprendizagem pessoal para 2020?
O colaborador como protagonista do seu desenvolvimento
O desenvolvimento dos colaboradores não acontece apenas fora do horário comercial. É preciso considerar que a aprendizagem continuada no ambiente de trabalho é a vanguarda da educação corporativa e as Trilhas de Aprendizagem apontam quais são os próximos passos para isso.
Trilhas de Aprendizagem: empresas com melhores práticas em gestão de pessoas já adotaram este método
Uma coisa é certa: desenvolver talentos já não é responsabilidade exclusiva das organizações. Mas ainda assim, as empresas têm investido em ferramentas que colocam os colaboradores como protagonistas de sua aprendizagem. Descubra como isso tem sido feito.
Dicas sobre mudança de carreira, com Rogerio Leme
Rogerio Leme deu dicas sobre como passar pela mudança de carreira de forma saudável, no quadro “Carteira Assinada”, do Balanço Geral Joinville. Confira!
Um podcast para chamar de seu:
sugestões de canais para desenvolvimento profissional (e pessoal)
Conheça 8 dicas de podcasts para começar a ouvir ainda hoje e uma sugestão bônus para acelerar sua aprendizagem.
Protagonismo na Educação e os reflexos no mercado corporativo
Fizemos uma análise sobre o recente estudo divulgado pela Pearson e o protagonismo na educação é a principal tendência identificada. As empresas não podem deixar de seguir também por esse caminho. Veja como implantar o protagonismo na aprendizagem em sua empresa.
Blended Learning na Educação Corporativa
Permitir que o profissional assuma o protagonismo do seu desenvolvimento é uma das premissas do blended learning, método de ensino já incorporado pelas instituições de ensino formal.