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Como vincular Cargos e Salários ao
Desempenho para encarar 2022, com Renan Sinachi, Rosane Zanchi e convidados, 9/11/2021, às 10h.
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Imperativos de Liderança: sustentação para o desenvolvimento de grandes líderes
Os programas de vanguarda de desenvolvimento de líderes focam no método do blended learning e fundamentam o conteúdo nos 4 Imperativos de Liderança, que devem permear o dia a dia de grandes líderes que desejam alcançar grandes resultados.
O que é a Avaliação de Desempenho por Competências?
A Avaliação de Desempenho por Competências deve ser composta por 4 perspectivas e, juntas, elas têm a finalidade de oferecer uma avaliação justa e objetiva do colaborador em relação à função que executa.
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Formação de novos líderes é um programa necessário para todas as organizações
A formação de novos líderes é ponto fundamental para organizações que desejam alcançar resultados superiores por meio de suas pessoas.
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A edição de abril de 2016 traz um bate-pronto com a consultora Marcia Vespa, autora do livro “Um RH Visto de Cima”. Confira.
Investimento em Treinamento e Desenvolvimento em tempos de crise
Em tempos de orçamentos minguados, incertezas em relação ao futuro e projetos engavetados, qual deve ser o papel do RH para desenvolver seus colaboradores?
Quais são as chaves estratégicas da relação entre Benefícios e a Retenção de Talentos?
A Consultora Organizacional Jorgete Lemos estabelece as chaves estratégicas da relação entre Benefícios e a Retenção de Talentos
▪ Desenvolvimento do Líder | Gestão de Pessoas para Resultados
19 e 20/5/16 – Curitiba / PR