Metodologia Exposições de slides, reflexões e discussões dirigidas, atividades e exercícios práticos. Conteúdo Programático • O que é feedback • Fábula: “A origem do Feedback” • O feedback e a obtenção de Resultados • Feedback e a Avaliação 360 • Feedback do dia a dia • Feedback como Devolutiva de uma Avaliação • A arte de dar feedback • Conceito sobre comportamento • O papel do gestor • O feedback deve ser sobre o Comportamento e não sobre o Resultado • Variações dos tipos de feedback • Feedback Negativo • Feedback Insignificante • O feedback como Combustível da Motivação • Recomendações ao Dar Feedback • O Instante do Feedback • Os 5 passos para o Feedback Positivo • Feedback Insignificante • Feedback Positivo • Os 10 passos para o Feedback Corretivo • O feedback Corretivo/Incisivo • Os 10 passos para o Feedback Corretivo/Incisivo • A janela de Johari • Como receber feedback Público Alvo RH, Gestores e Consultores. Carga horária 8 horas |