Objetivo Capacitar os participantes para a condução eficaz de treinamentos que proporcionem uma visão integrada das atividades relacionadas, envolvendo planejamento, aplicação e avaliação de resultados. Metodologia Ativo participativa com exercícios e análises de exemplos. Dinâmicas e jogos. Conteúdo Programático • Papel e perfil do Multiplicador de Treinamento • Comunicação eficaz: – Voz – Gesto – Corpo – Expressão facial • Estratégias de relaxamento e controle emocional do Instrutor • Princípios da Andragogia – Obstáculos à aprendizagem • Os grupos em situação de aprendizagem – Fatores restritivos e facilitadores – Expectativas e bloqueios • Reconhecendo e conduzindo os diferentes tipos de participantes • Definição das necessidades de treinamento – Apropriação dos envolvidos • Planejamento, execução e avaliação da ação de treinamento • Tipos de Avaliação • Usando adequadamente os recursos didáticos • Técnicas de Apresentação • O uso da metodologia participativa nas ações de aprendizagem: – Dinâmicas – Jogos – Simuladores – Análises de cases Público Alvo: Chefias, supervisores, gerentes e candidatos a tais cargos que necessitem desenvolver suas habilidades gerenciais para a condução de suas equipes.
Carga Horária: 16hrs. Investimento: – Pagamento com até 28 dias de antecedência R$ 663,00 – Pagamento com até 15 dias de antecedência R$ 702,00 – Pagamento após o dia 01/03/2010 R$ 780,00 – Em caso de grupos, condições especiais para pagamento – Clique Aqui! e descubra as vantagens! Inclusos: Material didático, Coffee break e certificado. Formas de Pagamento | Boleto Bancário | Cartões de Crédito – em até 12x | | | |
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