Objetivo Este curso visa fornecer aos participantes da área de T&D, logística necessária para a elaboração e administração de melhores treinamentos, com orçamentos mais enxutos, resultando em maior desenvolvimento humano, alinhados às metas da organização através de subsídios conceituais e práticos. Metodologia Ativo participativa, através de métodos de Andragogia , dinâmicas e jogos. Conteúdo Programático • Contextualização do tema • Logística para a produção e realização do treinamento em dez passos – Definição do meio – Desenvolver e adequar o conteúdo – Produção do projeto – Data/horário/local/recursos – Definição do público alvo – Escolha do Focalizador Interno ou Externo? – Preparação de material e documentos – Avaliações – Documentação do histórico do treinamento • Tipos de treinamentos – Técnico – Comercial – Presencial/vivencial – Outdoor training (treinamento ao ar livre) – Teatral – Vídeo treinamento Uso de filmes comerciais Música – Danças Circulares Sagradas – Jogos Cooperativos • Desenvolvimento Gerencial – Abordagens diferenciadas – Avaliação de desempenho – Pesquisa de clima – T&D e o Balanced Scorecard – Formação de multiplicadores – ROI Público Alvo: Analistas de T&D e outros Profissionais ligados a área de Recursos Humanos e da Qualidade. Carga Horária: 16hrs.
Investimento: – Pagamento até o dia 26/09/2011: R$ 663,00 – Pagamento até o dia 09/10/2011: R$ 702,00 – Pagamento a partir do dia 10/10/2011: R$ 780,00 – Em caso de grupos, condições especiais para pagamento – Clique Aqui! e descubra as vantagens! Inclusos: Material didático, Coffee break e certificado. Formas de Pagamento | Boleto Bancário | Cartões de Crédito – em até 12x | | | |
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