Gestão por Competências com Rogério Leme

A sua realização surge na continuidade de dois eventos de grande projecção nacional e internacional, realizados no passado, e que foram o elearning Lisboa 2007 e o Innovation Marketplace. (Recorde as Conclusões)

Assumindo-se que a info-exclusão, ou a não generalização de acesso aos bens e serviços da sociedade de informação é um dos factores evidentes de exclusão ou de diferenciação no mercado de trabalho é importante que a estratégia nacional de recursos de TIC para a AST (Aprendizagem Sustentada em Tecnologias) e o eLearning os inclua como instrumento fundamental.

Novas abordagens ao processo de ensino – aprendizagem são necessárias. As abordagens tradicionais, standartizadas, já não são adequadas. Formar implica lidar com a incerteza, com a análise de cada individuo e de cada grupo de formação concreto e atender ao contexto e á situação, para se seleccionar as metodologias, desenvolver e monitorizar os resultados e as oportunidades concretas de aprendizagem.

A emergência do Aprender 2.0 é uma evidência que não é visível para a larga maioria dos portugueses/as, mesmo os mais bem informados.  

Portugal deve seguir o exemplo de outros países europeus na organização de iniciativas que permitam uma reflexão, aprendizagem, partilha de conceitos/ideias/projectos/práticas relacionadas com CRIATIVIDADE e INOVAÇÃO.

A Conferência Internacional Creative Learning Innovation Marketplace está incluida no Ano Europeu da Inovação e Criatividade sendo o seu patrono o respectivo Coordenador Nacional.

É dinamizada por uma forte parceria Nacional e colhe apoio nas DG da Comissão Europeia.

Desejamos fortemente contar consigo e com a sua empresa/organização para (con) vivermos juntos esta iniciativa e fazer dela uma montra Nacional das novas formas de Aprender e de Inovar, com foco no valor acrescentado.

Mantenha pois um contacto regular connosco através do site da Conferência e considere-se convocado para este desafio.

A inscrição é gratuita e sujeita a posterior confirmação quando solicitada pela organização da Conferência. Será considerada a ordem de chegada.

Fonte: www.creativelearningconference.com

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Twittando no trabalho

O Twitter, nova moda da web, parece brincadeira. Mas pode ser uma ferramenta poderosa para enriquecer sua carreira se você souber usá-la

No mundo da moda da internet, que já teve sucessos como Orkut e fracassos como o Second Life, o Twitter é a estrela da vez. A ferramenta virou febre. O site TwitterCounter registrava no fim de maio cerca de 2,6 milhões de contas ativas no mundo. A grande marca do Twitter é o poder de oferecer diversas possibilidades de uso em uma mídia que, à primeira vista, é extremamente limitada — você tem uma frase de 140 caracteres para transmitir sua ideia. Como a calça jeans, cada um usa o Twitter do jeito que quiser. Muita gente apenas responde à pergunta sugerida pelo site: “O que você está fazendo?”. Desse uso, saem coisas esdrúxulas como “Fui comprar pão” ou “Estou no banheiro”. Mas há outras formas de tirar proveito do Twitter, entre elas a aplicação profissional. É deste tipo de uso que trata esta reportagem. No mundo lá fora, há uma porção de gente usando a ferramenta para compartilhar conhecimento, comunicar ideias, fazer contatos profissionais, contratar pessoas, ficar mais sabido, atender clientes e vender produtos — de camisetas a apartamentos. “O Twitter e tecnologias afins têm valor porque ajudam as pessoas a trocar informação rapidamente e a melhorar o desempenho dos negócios”, diz Silvio Meira, ou slrm, como o cientista-chefe do Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife (Cesar) é conhecido no Twitter. No site há uma série de atividades que podem impulsionar sua carreira a partir de uma pequena frase.

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Fonte: http://vocesa.abril.com.br/edicoes/0132/fechado/materia/mt_476473.shtml