A Leme Consultoria participou do CONARH 2010, o maior congresso de recursos humanos da América Latina, com lançamento de livro e palestras gratuitas. O Congresso foi aberto oficialmente no dia 17 de agosto e encerrou-se no dia 20 de agosto. | |
 Estande da Leme Consultoria no CONARH 2010 | |
Na abertura, o diretor executivo da Leme Consultoria, Rogerio Leme, apresentou seu novo livro T&D e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSC. – Uma Abordagem Contemporânea para especialistas da área que lotaram o auditório F no final da tarde. “A palestra foi ótima. O Rogerio merecia mais tempo. Ele agrega muito conhecimento. Esse cálculo de retorno (mensuração de resultados) é fundamental para quem fez treinamento”, afirmou Kelli Santos, 37 anos, analista de treinamento da empresa Liberty Seguros. |  Palestra de Rogerio Leme no auditório |
| No estande da Leme, os principais consultores da empresa fizeram palestras gratuitas, direcionadas ao desenvolvimento humano e novas tecnologias de RH (Recursos Humanos). O consultor Alípio Pereira falou sobre Pessoas, a ferramenta primordial para a qualidade. “Não basta aos empreendedores entender de seu negócio. É preciso que eles também entendam as pessoas que estão em sua volta.” Para Pereira, um ambiente de trabalho digno é aquele onde as pessoas se sintam bem em seus postos de trabalho. | |
 Consultor Alexandre Giomo | O consultor Alexandre Giomo falou sobre Gestão do Clima Organizacional – Como transformar conhecimentos em ações. Giomo afirmou que a pesquisa de clima dentro da empresa é uma constatação daquilo que já se sabe. “Quem pega resultado de pesquisa de clima e se espanta, não está dentro da empresa.” Giomo citou fatores que levam à insatisfação nas organizações: automatização, downsizing (redução de posto de trabalho), outsourcing (terceirização) e fusões. Ainda de acordo com o consultor, a pesquisa de clima organizacional só tem razão de ser se implicar em efetivas mudanças organizacionais, que minimizem o grau de insatisfação. |
Veja a grade de palestras gratuitas que foram oferecidas no estande da Leme Consultoria durante o CONARH 2010: – Seleção por Competência – Novas práticas na arte de atrair pessoas – Ferramentas e Tecnologia na Gestão de Talentos – Pessoas, A Ferramenta Primordial para a Qualidade – Gestão do Clima Organizacional – Como transformar conhecimentos em ações? – Feedback para Resultados – Técnicas e Soluções Efetivas – Ferramentas Poderosas para Prospecção, Manutenção e Fidelização de Clientes – Uma conexão sólida entre as áreas de RH e Comercial. – Competência Emocional e a Geração Y- Uma abordagem prática no fortalecimento da comunicação entre gerações – Gestão por Competências em Empresas Públicas – Aplicação do BSC para Fazer a Empresa “Descobrir”, “Atrair”, “Alinhar”, “Realizar” e “Avançar” – Líderes em Transformação – Qual o impacto da ausência da confiança nos resultados organizacionais – Estruturando um sistema de Carreira com Foco em Competências para “Descobrir”, “Atrair”, “Alinhar”, “Realizar” e “Avançar” – Pesquisa Salarial: Conceitos, Precauções e Aplicação Prática – Por que as equipes não funcionam? E o que fazer para Torná-las mais efetivas? – Aplicação da Gestão por Competências para Identificação de Talentos na Organização – Pesquisa de Engajamento/Comprometimento – Remuneração Estratégica com menos Encargos – Administração do Tempo nos Nossos Tempos – Um Foco Contemporâneo O CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas) foi criado pela ABRH – Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos). | |
Confira a participação da Leme Consultoria no CONARH 2010 – CONARH-2010
Tome as decisões sobre Gestão de Pessoas com Segurança
Palestra de Lancamento do 6º Livro de Rogerio Leme no Grupo TeD – Notícia
 O Grupo TeD convida para a Palestra T&D e a mensuração de resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSCUma abordagem contemporânea – Desafios do RH e do Profissional de T&D – Competências x LNT ou DNT – Treinamento x Educação Continuada – Instrumento Contemporâneo de LNT ou DNT – Estruturação do T&D pela projetização – Mensuração de Resultado de Treinamento – Integrado ao BSC – Balanced Scorecard Palestrante convidado: Data: 02 de Setembro de 2010, quinta-feira, das 8:30h às 12:00h. Local: Centro Cultural da Marinha – Av. 9 de Julho, 4597, Jardins – São Paulo – Capital (esquina com a R. Groenlândia) – Estacionamento gratuito no local para os 20 primeiros carros (verifique quais as outras alternativas clicando aqui). Taxa de participação: R$ 20,00 a ser paga no local. Estrutura da Reunião: Inscrições encerradas! | ||
| Para mais informações: grupoted@grupoted.com.br | ||
T&D e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSC
 | “T&D e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSC” é uma obra prática, direta, objetiva, no estilo “passo a passo” que apresenta uma abordagem contemporânea para o Levantamento de Necessidade de Treinamento, tornando-a mais eficiente e eficaz. Apresenta também como executar a Mensuração dos Resultados de Treinamento, desde a avaliação de reação, passando pela avaliação de aprendizagem, comportamental de resultados e ainda o cálculo do ROI de Treinamento, além de trazer como fazer a integração dessas mensurações com o Balanced Scorecard, dando um enfoque estratégico para estas ações e para a área de Recursos Humanos. |
| Ao contrário do que muitos possam pensar, integrar a Mensuração dos Resultados do Treinamento e ROI com o Balanced Scorecard, não é modismo tampouco oportunismo. É questão se ser Estratégico. Um dos desafios para a área de Recursos Humanos é falar em números, comprovar que o RH não é uma Centro de Custo, mas um centro de Lucro. Somos capazes de falar e implantar Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, pensar na estratégia da organização, falar em números, trabalhar com o BSC, calcular o ROI de treinamento, e ainda, cuidar de gente. Levantamento de Necessidade de Treinamento parece um tema tão antigo, tão óbvio! De fato o objetivo pode ser classificado assim, mas o que muda é a proposta apresentada neste livro de como realizar esta tarefa, tornando-a mais eficiente e eficaz. “T&D e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSC” tem a missão de esclarecer essas questões de maneira prática, no estilo passo a passo, com uma linguagem simples, desmitificando paradigmas e transformando os conceitos apresentados em aplicações práticas. É recomendado para Gestores, RH, professores e estudantes de diversas áreas, dentre elas Recursos Humanos e Administração, enfim, a todos os profissionais que lideram equipes e precisam promover a transformação da sua empresa, gerando resultados. Índice“T&D e a Mensuração de Resultados e ROI de Treinamento Integrado ao BSC” Capítulo 1 – Os desafios do RH e do profissional de T&D Capítulo 2 – Competências x LNT ou DNT Capítulo 3 – Um instrumento para a identificação das Necessidades de Treinamento Capítulo 4 – Avaliação e Mensuração dos Resultados em T&D Capítulo 5 – Mensuração dos Resultados e ROI Capítulo 6 – BSC – Balanced Scorecard Capítulo 7 – Mensuração de Resultados e ROI Integrado ao BSC Capítulo 8 – Fluxo das Ações de T&D | |
| Rogerio Leme | |
Palestra Avaliação de Desempenho com Foco em Competências e o Impacto na Remuneração por Competências com Rogerio Leme
Leme Consultoria no CONARH2010
Regulamento do Sorteio de um Cruzeiro – CONARH-2010
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Você pode participar da promoção comercial da Leme Consultoria que dará ao sorteado como prêmio 1 (um) cruzeiro de 4 (quatro) noites e 3 (três) dias, com direito a 1 (um) acompanhante, em cabine interna superior, no sistema “all-inclusive” (ver parágrafo abaixo) a partir do Porto de Santos, com saída às 17H do dia 04/12/2010, passando por Búzios, seguindo para uma ilha privativa e retornando ao Porto de Santos em 07/12/2010 às 9H. O prêmio é pessoal e intransferível. A viagem marítima acontecerá a bordo do navio Zenith, em cabine interna superior, com cinco refeições e bebidas inclusas (cardápio disponível no link: http://www.cvc.com.br/site/_hotSite/cruzeiro_1024/zenith/incluido.jsf), participação em todas as atividades de animação, entretenimento a bordo, jogos, concursos, espetáculos musicais e artísticos, bailes e festas programadas, utilização de todos os equipamentos disponíveis no navio: piscina, espreguiçadeiras, sala de ginástica e musculação, biblioteca, danceteria, e cofre na cabine, desde que estejam disponíveis durante o cruzeiro. Não será permitida a presença de menores de 18 anos nas dependências do cassino. É de inteira e exclusiva responsabilidade do contemplado os gastos relativos ao transporte de sua residência até o Porto de Santos e vice-versa, assim como custos fora do pacote promovido (excursões, lavanderia, serviços de revelação e fotografias realizadas por fotógrafos à bordo, cabeleireiro, telecomunicações, spa center, consultas médicas, medicamentos e qualquer despesa de caráter pessoal). A inscrição do sorteio ocorrerá no stand da Leme Consultoria durante o CONARH 2010 realizado entre 17 e 20 de agosto de 2010 até as 16h45 do último dia. A apuração do sorteio ocorrerá no stand da Leme Consultoria às 16h45 do dia 20 de agosto (será retirado da urna 01 (um) cupom válido, podendo ter inscritos até o dia 20 de agosto de 2010às 16h44). Não poderão inscrever-se, concorrer nem participar da promoção os empregados das empresas direta ou indiretamente envolvidas na organização deste sorteio, funcionários, executivos e/ou diretores das promotoras, assim como os funcionários, empregados, prepostos, executivos, diretores e/ou consultores, bem como os parentes destes, incluindo seus pais, irmãos, filhos e cônjuges (independentemente de seu domicílio), bem como as pessoas com as quais residam (independentemente de seu grau de parentesco). A entrega ao contemplado do respectivo prêmio será efetivada pela Leme Consultoria através da CVC no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data de reconhecimento do contemplado, mediante a contra-entrega de recibo devidamente assinado pelo respectivo contemplado. Os ganhadores não poderão trocar o prêmio por valor em dinheiro caso haja desistência. No entanto, poderão fazer a transferência da data contemplada desde que arquem com a multa estabelecida pela agência contratada (CVC), haja compatibilidade dos valores do pacote premiado por outro e disponibilidade de vagas. Para que possamos tomar as providências necessárias à efetivação da entrega do prêmio, o ganhador deverá sob orientação da Leme Consultoria apresentar à agência de viagens contratada, bem como no dia do embarque, todos os documentos pessoais ou seja RG ORIGINAL (com menos de 10 anos de validade) do titular e do acompanhante. Caso o contemplado seja menor de idade, deverá viajar acompanhado de pessoa legalmente responsável pelo mesmo, apresentando RG ou certidão de nascimento original. Outras condições para aquisição de viagens marítimas estarão disponíveis no contrato de prestação de serviços de turismo (CVC) como parte integrante do contrato de prestação de serviços de turismo. Assim, nos termos do regulamento da promoção comercial, já de seu conhecimento, que ora é reiterado, assumimos, de forma irrevogável e irretratável o compromisso de entrega do prêmio acima descrito. |
Formação de Consultor Interno de RH
Data: 02 e 03 de junho | ||||||||
Objetivo
Investimento: Inclusos: Material didático, Coffee break e certificado.
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Plano Integrado de Cargos e Salários, Competências e Remuneração Variável
Data: 06 a 08 de junho | ||||||||
Objetivo – Resultados de indicadores do cargo /função ou metas
Investimento: Inclusos: Material didático, Coffee break e certificado.
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