| Na 36º edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, Renan de Marchi ministrou a palestra Administração do Tempo Nos Nossos Tempos – Um Foco Contemporâneo. A palestra foi ministrada no dia: 20/08/2010, no Transamerica Expo Center (Av. Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387 – Santo Amaro – São Paulo–SP) – no Stand da Leme Consultoria. Assista agora: Administração do Tempo nos Nossos Tempos – Um Foco CotemporâneoE conheça mais sobre a Leme Consultoria e o que podemos oferecer para a sua empresa. |
Estruturando um Sistema de Carreira com Foco em Competências para “Descobrir”, “Atrair”, “Alinhar”, “Realizar” e “Avançar” – YouTube
| Na 36º edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, Rogerio Leme ministrou a palestra Estruturando um Sistema de Carreira com Foco em Competências para “Descobrir”, “Atrair”, “Alinhar”, “Realizar” e “Avançar”. A palestra foi ministrada nos dia: 18 e 19/08/2010, no Transamerica Expo Center (Av. Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387 – Santo Amaro – São Paulo–SP) – no Stand da Leme Consultoria. Assista agora: Estruturando um Sistema de Carreira com Foco em Competências para “Descobrir”, “Atrair”, “Alinhar”, “Realizar” e “Avançar”E conheça mais sobre a Leme Consultoria e o que podemos oferecer para a sua empresa. |
Competência Emocional e a Geração Y – Uma abordagem prática no fortalecimento da comunicação entre gerações – YouTube
| Na 36º edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, Minoru Ueda ministrou a palestra Competência Emocional e a Geração Y – Uma abordagem prática no fortalecimento da comunicação entre gerações A palestra foi ministrada nos dias: 18 e 19/08/2010, no Transamerica Expo Center (Av. Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387 – Santo Amaro – São Paulo–SP) – no Stand da Leme Consultoria. Assista agora: Competência Emocional e a Geração Y – Uma abordagem prática no fortalecimento da |
Confira os ganhadores dos sorteios realizado no 3º Congresso RH do ABC – CongressoRH-ABC
Confira abaixo os ganhadores dos sorteios ocorrido em nosso stand no 3º Congresso RH do ABC:
– Roberta N. Barbosa (ABRH-SP) – Livro T&D e a Mensuração de Resultados e
ROI de Treinamento Integrado ao BSC
– Luzinete Correia M. Souza (Amemiya) – Treinamento Gestão por Competências.
– Priscila Collado Dias (Finder Componentes) – Treinamento Seleção por Competências.
Parabéns as sorteadas!!!
Começou hoje o 3º Congresso de Recursos Humanos do ABC – CongressoRH-ABC
Começou hoje (18/11/10) o 3º Congresso de Recursos Humanos do ABC: Noosfera – O legado do século 21: a empresa cidadã, evento promovido pela Agerh (Associação dos Gestores de RH).
A Leme Consultoria está presente no Congresso com um stand apresentando seus produtos e serviços.
Paralelamente ao Congresso a Leme estará ministrando 4 palestras por dia:
– Feedback para Resultados (Facilitador: Euclides B. Junior)
– Geração Y, “eles” estão mudando nossas Empresas (Facilitador: Marcos Moraes)
– Gestão do Clima Organizacional – Como transformar conhecimentos em ações? (Facilitador: Alexandre Giomo)
– Atração e Seleção por Competências (Facilitador: Renan de Marchi Sinachi)
O Congresso vai até amanha (19/11) e conta com a participação de mais de 60 expositores.
Visite o stand da Leme Consultoria e conheça seus produtos e Serviços!
Dias: 18 e 19 de novembro
Local: Centro de Formação de Professores de São Bernardo do Campo (CENFORPE)– Avenida Dom Jaime de Barros Câmara, saída Km 20,5 da Via Anchieta, sentido São Paulo – Santos
Horários:
Congresso
18 e 19 – das 8h às 17h30
Expo RH
18 e 19 – das 8h às 20h
Lançamento do Livro: Reflexões sobre Treinamento Corporativo – Notícia
| Nossa diretora de Educação Corporativa foi convidada a participar do livro Reflexões sobre o Mercado Corporativo, onde falou sobre Como conciliar treinamento ao plano de carreira (capítulo 08). O livro será lançado em dezembro na Livraria Cultura e contará com a presença de boa parte dos autores. Esteja entre os primeiros a conhecer o livro, venha para o lançamento. Reflexões sobre Treinamento Corporativo Data: 02/12/2010 |
Ferramentas Poderosas para Prospecção, Manutenção e Fidelização de Clientes – YouTube
| Na 36º edição do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, Alonso Garrote ministrou a palestra Ferramentas Poderosas para Prospecção, Manutenção e Fidelização de Clientes A palestra foi ministrada no dia: 18/08/2010, no Transamerica Expo Center (Av. Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387 – Santo Amaro – São Paulo–SP) – no Stand da Leme Consultoria. Assista agora: Ferramentas Poderosas para Prospecção, Manutenção e Fidelização de ClientesE conheça mais sobre a Leme Consultoria e o que podemos oferecer para a sua empresa. |
Rogerio Leme entrevistado na TvABCD – YouTube
Rogerio Leme esteve na última sexta-feixa (05/11) no programa ABCD Net News, realizado pela TvABCD, Rogerio falou sobre a importância do RH, o lançamento de seu sexto livro no 3º Congresso de RH do ABC, que será realizado dia 18 e 19 de novembro em São Bernardo do Campo e esclareceu diversas dúvidas sobre a área.
Veja a entrevista em nosso canal do you tube www.youtube.com/lemeconsultoria
Leia a matéria, clique aqui.
[Notícia] Seleção por Competências: Mapeamento, Seleção e Entrevista Comportamental com o Inventário Comportamental
Conhecimento x Competência
Entenda qual é o momento em que Conhecimento se transforma em Competência.
por Euclides Braga Junior | 9/10/2015 [atualizado em 12/9/2018]
▶ Quando você pensa em um profissional competente, o que lhe vem à mente? Quais características esta pessoa possui que a tornam um(a) profissional de destaque? Ao falarmos sobre competências, o termo mais conhecido e que melhor sintetiza seu significado é o famoso CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). De volta ao questionamento anterior, o que lhe vem à mente ao pensar em um(a) profissional competente? Alguém com muito conhecimento, muita habilidade ou muita atitude?
Hoje, somos expostos a novas informações e novos conhecimentos, a cada instante, e por inúmeras fontes: jornais, revistas, TV, sites de internet, e-mails, redes de relacionamento. Diante deste cenário, deixo mais uma pergunta: o conhecimento se transforma em competência de maneira automática?
Costumo dizer que a atitude é que nos faz desenvolver a habilidade sobre um conhecimento adquirido. Isto significa que não basta dominar um determinado assunto, ou ser profundo conhecedor de um tema em especial, se, ao ser submetido a situações em que este conhecimento precise ser colocado em prática, não concretizá-lo. Neste contexto, não houve o “A” de atitude. Não houve materialização/entrega de competência.
Significa que o conhecimento tácito (aquele que está em nossas mentes), só se transforma em competência quando é explicitado. Quando é posto em prática e vivenciado de forma real. Ao fazer uma analogia com uma questão prática do nosso dia a dia: muitos de nós conduzimos automóveis e para isso foi necessária a realização de exames teóricos e práticos para obter a carteira de habilitação.
Agora, pense no momento em que você se preparou para os exames realizados e foi aprovado(a). Após esta breve reflexão, deixo mais uma pergunta: a aprovação nos exames teórico e prático para a obtenção da licença para dirigir garante que você seja um(a) motorista preparado(a) para enfrentar o trânsito caótico de nossas cidades? Há um ditado popular que ouvi muitas vezes e que confesso ser partidário: “Uma coisa é ter a habilitação, outra é saber dirigir”.
Pense sobre isso: conhecimento não é competência. A competência, em sua essência, só existe quando somamos seus três pilares – CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). Portanto, adquira conhecimento e desenvolva habilidades por meio de suas atitudes ou, então, tenha atitude para desenvolver habilidades sobre os conhecimentos que adquiriu.■
SERVIÇO
Inventário Comportamental: como mapear competências comportamentais com simplicidade e rapidez
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